■ 记者 宋莹莹

刘虎是江苏金象减速机有限公司技术开发部的主任工程师，主要从事新产品研发，负责产品的设计和审核工作。

刘虎是个话很少的人。

然而，就是这么一个戴着眼镜、少言寡语的汉子，从一线普通工人干起，从永不言弃的拼搏中走来，近来年研发了大量标准系列和大型非标的适销产品，两次被评为公司劳模，在技术创新、新品开发、科技管理创新等多方面作出了突出贡献。

从磨齿工到工程师

1995年7月，从南京理工大学模具专业毕业的刘虎进入金象减速机的前身——江苏省减速机厂，成为金四车间的一名磨齿工。

工作一段时间后，科里的同事发现他有三个“善于”：一是善于向书本学习，他每年都要订阅不少专业杂志和书籍，在工作之余，还报名参加《工业工程》专升本自学考试，通过了全部课程。二是善于向老前辈学习，把前辈的经验一点一滴地“占”为己有，不管是车间一线工人还是公司老板，只要有特长，刘虎都大胆向他人请教，不断总结，不断完善。三是参加公司的培训特别积极，只要有机会，总是报名参加，别人觉得枯燥无味的培训课程，他却听得津津有味。

2001年江苏减速机厂改制后，更名为江苏金象减速机有限公司，面对减速机市场竞争日趋激烈、常规产品已进入微利时代的现实，公司审时度势，及时调整产品结构，根据建材、冶金等行业的发展方向，逐步淡化低档、常规、通用产品在公司产品结构中的份额，将自己的产品定位为“大、新、特”上。从这个时候起，像刘虎这样的年轻科技人员有机会走上技改前台，在这个广阔舞台上施展才华。

在探索中成长 在磨砺中成熟

市场竞争激烈，常规产品利润很少，越来越多的企业选择自主创新。江苏金象减速机也是如此：要想在激烈的竞争中把握先机，赢得主动，获得市场份额，就必须自主研发，创造核心竞争力。

2001年，金象公司根据我国能源及建材行业的发展要求，决定自主设计、开发系列边缘传动磨机减速器，作为煤磨、水泥磨等磨机的传动基础部件。刘虎承担了大量的设计和审核工作，在齿轮参数极端优化、轴承选用和寿命计算、润滑系统及箱体的结构设计方面做了许多研究，刘虎介绍，这个研发持续了将近5年的时间，自己最大的收获就是在降本增效、维护使用方面积累了丰富了经验，2005年该产品获得江苏省农垦集团科技进步三等奖，同年被公司认定为高新技术产品。现在该产品年产300多台，占公司总产值的三分之一以上。

在有了丰厚的知识积累之后，刘虎积极在前人的基础上实现着前所未有的超越。由于技术业务能力的提高和为企业做出的突出贡献，2005年，刘虎担任技术开发部主任工程师。

多研发 公司发展有动力

从一名一线工人成为主任工程师，刘虎认为重要原因是务实、勤奋、细致、创新、沟通、宽容、奉献，不断改进。“这么多年来开发了很多产品，经受过很多失败的挫折，但更多的是成功的喜悦，特别是看到一件新产品研发出来，销量很好，给公司带来很大的效益时，是我们研发人员最高兴、最欣慰的时候。”

刘虎说，千万不能把科技研发想像成太神奇的东西，靠的就是细致入微的态度和百折不挠的精神。“一个小失误可能会酿成全局的大问题，不能有一点马虎。在企业里搞研发，也不能闷在屋子里，还要关注市场动态，主动到生产一线去和工人聊天，了解加工制造上有什么问题，一线工人有什么想法。”

现在的刘虎已经从设计工作走向技术管理岗位，担任公司的技术开发部副部长。刘虎感到，企业研发要想有后劲，就要培养好新生代的力量。“我准备努力培养公司现有的优秀大学生，引导他们尽量少走弯路，早出成果，为他们争取好的待遇，留住人才。当然我也希望公司能早点上市，只有研发人员共同努力，多出成果，这样公司发展才有动力。”