■ 陈华中

“从来没有像今年这样，招工这么难。我们企业今年缺工近百人，至今才招到不到50人。”在近日淮安市举行的一次人才招聘会上，一家企业的招聘人员无奈地对记者说。不仅仅是这一家企业，在招聘会现场，许多企业都感到今年招工比往年难。

企业招聘人员的无奈，记者在市人力资源社会保障局得到了验证。据市人力资源社会保障局有关人员介绍，和全国各地一样，今年淮安市企业缺工比较严重，目前，淮安市有380家企业急需招工5.2万人。

采访中，记者了解到，从缺工企业的情况看，电焊工、车间操作工、维修工、搬运工、钳工、保安员、缝纫工、餐饮服务员、清洁工等缺口比较大。那些具有高中、职高、中专以上学历的，年龄在20岁到40岁左右的劳动者，最受企业欢迎，还有那些有工作经验的技术人才，企业也特别急需。

“为了招到这些急需的人才，今年淮安市大多数企业都提高了薪水，不少技术岗位的人员工资都在2000元以上，还按规定缴纳各项保险。”市人力资源社会保障局有关人员向记者介绍，经过不断的提薪，目前，淮安市企业的工人工资与苏南企业综合比较，已经没有什么太大区别。

面对企业用工缺口大的情况，淮安市通过培训提升农村劳动力技能水平，满足企业用工的技能要求。通过市场招聘、乡村送工、外地招工、中介输送、以工带工、学校实习、企校合作等方式积极帮助企业招工。市人力资源市场每周二、周五定期举办招聘会，为用人单位和广大求职者提供免费服务，搭建供求交流平台。