■陈礼进

淮安日报讯：为稳步推进《劳动合同法》的实施，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益，日前，市人力资源和社会保障局决定从3月至5月中旬，在全市开展农民工签订劳动合同“春暖行动”，要求各地在活动中继续以建筑业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业等小企业和劳动密集型企业为重点，以劳务派遣者为重点人群，推动企业与农民工签订劳动合同，使在城镇就业的农民工劳动合同签订率达到95%以上，维护农民工的劳动报酬等权益，督促企业组织农民工参加社会保险。

为使活动取得实效，人社部门组织人员深入农民工集聚的工业园区、企业、码头、建筑施工现场，重点宣传企业依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，强调企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬以及不按时足额缴纳社会保险费应承担的法律责任，进一步增强企业依法签约履约的责任意识和农民工依法维权意识。对不依法与农民工签订劳动合同、不按时足额支付工资、不依法参加社会保险的企业，责令其限期改正，拒不改正的，依法予以处罚。

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　　淮安市启动专业技术人员　　继续教育公共科目考核

　　■丁凯 李利军

日前，2010—2011年度全市专业技术人员继续教育公共科目考核及继续教育证书验证工作正式启动，考核内容为《专业技术人员科研方法与论文写作》，考核对象为全市机关、企事业单位在职专业技术人员。

专业技术人员继续教育公共科目考核合格证是专业技术人员申报专业技术资格、聘任和晋升专业技术职务的必备条件，未通过者年度继续教育证书不予验证。市直单位专业技术人员持继续教育合格证到市人社局专业技术人员管理处办理验证；各县（区）验证工作由所在地人社局负责。

据了解，考核工作由市专业技术人员管理处负责，各单位到市人事考试中心报名考试。参考人数在50人以上的单位，考试可由市人事考试中心派人上门服务。公共科目考试费用原则上由单位承担，在职工教育经费中支出。

　　涟水县五大举措　促进人社工作

　　■徐贵娟

近日，涟水县召开人力资源和社会保障工作会议，采取五大举措，夯实工作基础：一是大力服务企业用工，促进农村劳动力就地转移。建立招工长效机制，拓宽招工平台，帮助企业招足用好所需员工。二是推进全民创业，打造创业型城市。实施积极就业政策，提升创业培训层次，提高创业成功率。建立健全“创业绿色通道”制度，整合创业培训、项目开发等环节，力争为创业人员发放小额贷款500万元以上。三是实施人才强县战略，力争引进应用型人才300人以上，其中硕士以上学历15人。做好职称评定工作和职业技能鉴定工作。四是扩大社保覆盖面，提升社会保障水平。力争各项基金征缴达到4.1亿元，为400名特困人员提供助保贷款。五是做好《社会保险法》、新《工伤保险条例》等法律法规宣传贯彻工作，提高劳动合同签订率，构建和谐劳动关系。

清河区着力打造　省级创业型城区

　　■郑马云　

清河区人力资源和社会保障局狠抓创业服务工作，近日出台多项促进创业举措，倾力打造创业型城区。该区将进一步发挥创业指导中心、创业者协会等创业服务平台作用，免费为创业者提供开业指导、创业咨询、项目推介等“一条龙”服务。同时，人社部门将通过落实优惠政策，降低创业门槛，完善注册登记、资金扶持、职业培训、综合服务等措施，努力提高创业成功率。该区今年在巩固原有创业孵化基地基础上，开辟新战场，扩大新成果，放大创业带动就业的倍增效应，确保两年内建成省级创业型城区。

洪泽县为城乡劳动者　送培训大餐

　　■梁学帮　

今年以来，洪泽县人力资源和社会保障局进一步开展城乡劳动者技能培训和创业培训，出台相关文件，成立领导小组，分工到人，各司其职。工作人员深入企业、乡镇，动员各类群体参加培训，通过“校企合作”等方式，提高就业率；通过创业培训和跟踪服务，促进更多的人成功创业。第一季度，该县开展各项职业技能培训3994人，其中失业人员培训704人、新成长劳动力培训1190人、在岗职工技能提升培训1400人、农村劳动力转移培训700人。积极开展创业培训432人。其中农民创业培训220人，失业人员创业培训152人，培训后成功创业带动新的就业岗位582个。

金湖县对村级服务平台　进行年检

　　■吉勇 管雪松 　　

今年以来，金湖县积极推进村级劳动就业社会保障公共服务平台建设，按照省市要求统一配发办公桌椅、文件橱柜设备等，并制定统一的工作职责制度公布上墙，电脑已经全部接入互联网。日前，该县劳动就业管理处已对2010年度申报的36个村级基层平台进行验收，未能通过验收的平台机构将予以整改。