为确保农民工及时拿到劳动报酬，今年以来，盱眙县人民法院采取内挖潜力、外聚合力，大力搭建诉调对接平台、强化源头治理和深化府院联动等多项工作举措，确保农民工不忧“薪”。

源头预防。定期召开联席会，提出根治欠薪工作对策和建议。先后召开4次“眙起携手·根治欠薪”“执行联动·根治欠薪”联席会，积极开展打击拒不支付劳动报酬犯罪、涉欠薪案件集中执行等工作，形成司法治欠强大合力。对42家企业开展排查，重点检查在建工程项目工资发放、农民工工资专用账户设立等情况。

凝心聚力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力推动诉前调解机制落地生根，使欠薪类纠纷在基层得到有效治理、实质化解。今年4月份，会同县委政法委、县司法局等六家单位共同出台《关于建立劳动争议诉调对接工作机制的实施意见》，从全县工会组织中择优选聘10名劳动争议特邀调解员，集中对农民工欠薪纠纷进行调解，努力实现矛盾纠纷化解在早、调处在小的目标。在县人社局、盱眙经济开发区派出所等场所设立农民工欠薪接待站，开辟“绿色通道”，妥善解决矛盾纠纷，防止矛盾激化和群体性事件发生。截至目前，已对12家存在欠薪行为的用人单位负责人进行约谈，督促其筹措资金，保证所欠工资及时支付。

创新平台。立足发挥审判执行职能作用，努力创新矛盾纠纷多元化解方法手段，实现社会效果与法律效果有机统一。联合县委政法委共同打造“盱小e”善调平台，实现“一码解纷”平台与“四心合一”平台互融互通，构建诉调、警调、检调、专调、访调“五调”联动的闭环式矛盾纠纷调处模式，探索出一条人民法院参与社会治理的新路径。

依法严惩。会同公安、检察机关，始终对拒不支付劳动报酬犯罪保持严打高压态势，依法惩处恶意欠薪犯罪行为。对欠薪执行案件优先立案、优先执行、优先发放执行案款，加快执行案款审批发放进度，及时兑现劳动者胜诉权益。对恶意欠薪违法行为，依法严厉惩治，加大对规避执行、抗拒执行行为的惩戒力度，充分发挥失信联合惩戒在治理欠薪中的积极作用。今年1—10月份，共组织多场专项讨薪执行活动，集中发放农民工工资7次，帮助农民工讨薪120余万元，并向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件线索8条。

（王倩 傅钰）