淮安日报讯：近期，洪泽区总工会采取数据摸排、优化服务、宣传动员等举措，推动洪泽区新就业形态劳动者行业工会联合会建设，做好“运满满”等平台货车司机入会落地工作，多渠道吸纳货车司机加入新业态工联会。

紧盯工作责任，全面摸清底数。全市“运满满”货车司机入会落地工作推进会结束后，洪泽区总工会第一时间召开专项工作部署会议，并建立了由区总工会基层工作部和新业态工联会共同牵头的工作专班。他们深入研判省、市货车司机数据信息，与区交通运输局联动，掌握了辖区内具备营运资质的货车司机第一手信息数据。根据司机户籍所在地分布情况，将吸纳司机入会任务细化分解到镇街基层工会，广泛发动基层村居、社区力量，通过实地走访、电话询访、信息群访等方式联系辖区内货车司机，实时掌握、及时更新货车司机入会动态数据。

紧盯各方资源，高效协同推动。洪泽区总工会除了主动联络各镇街党组织和交通运输、公安交管等职能部门以及行业协会，还积极争取区委、区政府支持，确保工作有条不紊开展。他们创新和丰富入会形式，与区移动公司联系，以发送彩信形式，向所有洪泽籍货车司机发送《致洪泽籍货车司机的一封信》，邀请其扫码加入新业态工联会。洪泽区总工会还设置了梯级奖励，分档分段激励司机入会，对成功扫码入会的货车司机进行奖励，前1500名成功入会的会员将分档获得相应的“入会大礼包”，内含洗化用品、观影券等。

紧盯难点堵点，加大宣传力度。洪泽区总工会针对部分货车司机对新业态工联会了解不够、入会意识不强等问题，采取措施加强入会宣传。他们在加油站、检测机构、维修机构、国省道沿路司机之家等货车司机较为集中的场所，通过张贴标语、悬挂横幅等形式进行宣传，同时宣讲《中华人民共和国工会法》等法律法规，提升工会组织的影响力和吸引力，增强货车司机对工会组织的认同感、归属感，促进货车司机等群体进一步了解工会、认可工会，进而加入工会、支持工会工作。

■通讯员 杨慧妍 张雪茹 王 雪 贾翊君