淮安日报讯：近年来，洪泽区总工会立足主责主业，紧扣思政教育、服务职工、权益保障三项工作，奏响“三部曲”，持续推动幸福企业创建走深走实，进一步提升职工获得感，让职工在共建共享中快乐工作、幸福生活。

强化思政教育，奏好“引领曲”。洪泽区总工会充分发挥“劳模工匠进校园 思政教师进企业”品牌活动感召力，在全区开展形式多样的示范性宣讲活动30多场次，打造了一批宣传阵地和品牌。江苏爱吉斯海珠机械有限公司的党建红氧吧、江苏三联新材料股份有限公司纺织产业集群的劳模工匠联盟、江苏瑞特电子设备有限公司班组车间的宣教彩屏发挥各自特色，开展劳模讲堂等宣传教育活动，引领广大职工听党话、跟党走，凝聚起职工与企业共创幸福企业的合力。

抓好职工服务，奏好“保障曲”。洪泽区总工会充分利用职工服务中心、“掌上娘家”等线上线下综合服务平台，为全区广大职工提供技能培训、帮扶救助、法律咨询、求职招聘等方面普惠服务。江苏悦丰晶瓷科技有限公司从职工实际出发，改善食堂、浴室、职工公寓设施，提升生活后勤软硬件水平。江苏华龙无纺布投入50多万元，新建职工健身活动室、图书室、母婴室、娱乐中心、培训中心，为职工技能提升、休闲娱乐提供必要的设施条件。

注重权益保障，奏好“和谐曲”。洪泽区总工会在推进幸福企业创建过程中，与企业和相关部门联动，以维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展为着力点，通过集体协商，建立企业与职工利益共享机制，推动集体协商提质增效。江苏埃夫信自动化工程有限公司坚持职工代表大会、厂务公开、集体协商等民主管理制度，多渠道收集职工对劳动保障、薪资待遇等方面的意见建议，促进劳动关系和谐稳定，实现职工与企业双赢。

■通讯员 张雪茹 杨罗成 王 雪