■记者 宋莹莹

淮安日报讯：记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，根据对全市春节前企业用工需求情况调查，目前全市园区企业用工总量为34.7万人，全市企业用工需求量达50637人，其中对电子装配工、缝纫工需求较大。市劳动部门提醒广大企业，淮安市有百万农村劳动力常年在外务工，每年春节期间返乡的农村劳动力都在30万人左右，各类企业要紧紧抓住这一黄金时期，广泛发布企业用工信息，积极参加各类招聘活动，大力宣传企业发展优势，努力引导更多的农村劳动力留在本地就业。

市劳动部门分析，从宏观用工形势来看，由于我国经济形势向好，企业景气指数不断回升，企业用工人数快速增长。从淮安市用工情况来看，随着淮安市工业化和城市化进程明显加快，带来了大量用工需求，企业招工难是近几年来的基本格局。据淮安市劳动力资源调查统计，淮安市共有农村劳动力195万人，已经转移就业160万人，其中，就地转移近60万人，还有35万农村劳动力尚未转移，但未转移人员中90%以上是老弱病残、大龄人员或者技能素质低的人员。青壮年劳动力基本上实现了应转尽转，农村富余劳动力要么从事规模农业或高效农业等农业经营项目，要么本人没有转移就业的意愿，因此，淮安市目前已进入了人力资源相对短缺和需要加快引进的阶段。

根据对企业用工需求情况的调查，当前淮安市用工需求呈现以下特点：企业用工需求工种主要是电子装配工、缝纫工、操作工、纺织工等，其中，电子装配工需求18158人，缝纫工13760人，操作工8157人，纺织工5069人，车工3480人，磨工、焊工等技术工种1166人，其他工种847人。在用工需求中，女性的比例有所提高，占企业用工需求的40.2%，18—30岁的青年劳动力占企业用工需求总数的69.9%，初中以上、大专以下学历占企业用工需求总数的78.1%。

据市劳动部门介绍，由于淮安市历史上输出了大批劳动力资源，外地较高的工资待遇吸引了一大批劳动力资源，以及新生代农民工想出去见见世面的想法，给淮安市配置劳动力资源、服务企业用工带来了不小的难度。破解企业“用工难”，从企业来说，要构建和谐的劳资关系，自觉遵守劳动保障法律法规，加强劳动保护，改善生产生活环境，吸引和留住人才；劳动保障部门要严格规范企业劳动用工，督促用工单位与农民工依法订立劳动合同，依法缴纳社会保险，对严重违反劳动法规、社会影响恶劣的企业依法进行处罚。据悉，市劳动部门已积极同市规划部门协调，争取明年建成职业中介市场一条街，形成相对集中的人力资源“集散地”，在全市形成公益性市场与民间市场相互补充、共同繁荣的人力资源服务模式。