淮安日报讯：近年来，淮安区钦工镇坚持以“乡贤促振兴”为主题，厚植乡贤文化，培植乡贤力量，凝聚乡贤智慧，充分发挥乡贤在推动乡村振兴中的引领作用，合力绘制美好钦工建设“同心圆”。

完善载体，搭建“乡贤促振兴”平台

该镇通过推荐摸排，努力把有威望的离（退）休老干部、有影响力的工商人士、有“手艺”的技术人才，以及真正有德行、有才能、有声望、乐于乡村治理的人纳入乡贤群体。目前，全镇共摸排乡贤138人，其中，处级及以上干部13人，在外或返乡创业工商人士65人，科技、教育、文化、医疗卫生等领域人士25人，民营企业、外资企业的管理人员和技术人员20人，热心家乡建设的各类精英人才15人。该镇利用每年端午、中秋、春节等传统节日乡贤返乡和党员冬训等契机，组织召开乡贤座谈会，强化互动交流，征求乡贤对乡村振兴的意见建议，拓宽思路，凝聚共识。为确保乡贤工作树得起、立得住，该镇专门设立乡贤事务办公室，明确专人负责沟通联络工作；设立乡贤专项工作经费，用于工作调研、组织乡贤联谊及慰问乡贤代表人士等；积极做好配套服务工作，为乡贤及其亲属提供生活或工作上的帮助。

谋划“乡贤+”，探索“乡贤促振兴”模式

“乡贤+经济”。该镇注重发挥乡贤在经济发展中的示范带头作用，充分发挥工业集中区、农业生态园区平台载体作用，把招引“凤还巢”企业和凝聚本土大户作为重点，着力培育乡贤企业和乡贤产业。近年来，先后招引“凤还巢”企业10余个，涌现出江苏三和家具、江苏好润生物科技、淮安佛斯特服装等一批质效双佳的乡贤企业和刘伟、周石平、朱海兵等“凤还巢”乡贤名人，乡贤企业的开票销售、入库税金、吸纳就业占据全镇工业经济的“半壁江山”。

“乡贤+治理”。该镇注重发挥乡贤在社会治理中的积极作用，鼓励乡贤发挥“人熟、地熟、事熟”的优势，加快推进市域社会治理现代化，构建镇域治理新格局。该镇东支村在今年省级特色田园乡村创建过程中，充分发挥党群议事会、村民代表会、红白理事会等群众性自治组织作用，搭建“有事好商量”村民议事平台，积极引导60多名本村乡贤、党员、团员以志愿者的身份参与治理，为成功创建江苏省第七批特色田园乡村贡献乡贤力量和智慧。

“乡贤+调解”。该镇建立以乡贤为主的矛盾纠纷排查队伍，活用“熟人”优势，推动乡贤将调解阵地拓展到田间地头，及时参与矛盾纠纷的处置、化解。今年以来，全镇乡贤已累计参与调解矛盾180余件，调解成功率达100%。

引领新风，做足“乡贤促振兴”文章

乡贤是文明新风的践行者、引领者、倡导者。首先，该镇通过乡贤馆、乡贤长廊、乡贤榜、乡贤文化墙以及微信群等，展示、传播乡贤事迹，吸引更多人敬乡贤、学乡贤、做乡贤。其次，该镇结合全国文明城市创建工作，做足乡贤文化文章，大力开展文明村镇、十星文明户、最美乡贤等系列创评活动，培育富有地方特色和时代精神的新乡贤文化，教育引导农民群众见贤思齐、崇德向善。第三，该镇实施典型引领，把乡贤事迹改编成群众喜闻乐见的文艺作品在各村巡回演出，同时组织广大乡贤现身说法，引导身边群众大兴勤奋、节俭、孝贤、友善之风，争当勤劳致富、孝老爱亲、和睦邻里、热心公益的典范。

■通讯员 刘佩珩 周 建 张国涛