淮安日报讯：今年以来，淮安生态文旅区以落细落实“双报到”工作为抓手，引导全区各级党组织和党员到社区报到，开展各类志愿服务及共建活动，让党员干部沉到一线，让服务工作干到实处，提升党群服务中心“人气指数”，切实增强群众的获得感、幸福感。

全覆盖下沉，基层治理添活力。综合考量报到单位职能职责、资源力量及社区阵地实际需求，统筹分配全区各机关企事业单位党组织到辖区14个社区报到，实现全覆盖。区党工委班子成员结合“四下基层”，深入党支部联系社区开展调研指导。“七一”前后，区党工委班子成员分别来到联系社区过党日，慰问看望老党员、讲授纪律党课，以“关键少数”引领“绝大多数”，带动全区2400余名党员“组团式”到社区报到，每月参与1次主题党日活动，并根据自身情况认领所在社区“微心愿”，充分融入基层治理。截至目前，该区党员共参与“爱骑日”、普法教育、安全生产教育、生态环境保护及“啄木鸟”行动等志愿服务及共建活动百余次，发现并处置居民矛盾、安全隐患等问题850个。

全方位服务，精准对接解民忧。该区机关企事业单位党组织结合自身职能及年度重点工作形成资源清单，社区则通过入户走访等方式收集居民需求形成需求清单，每月常态化协商确定共建项目清单，精准对接资源、需求、项目“三张清单”。今年，该区围绕“提升党群服务阵地‘人气指数’”这一命题确定“书记项目”30个。滨河社区结合智慧社区建设，整合辖区群众需求，组织共建单位党员及“爱心敲敲门”、巾帼公益坊、“家长里短”等志愿服务队，开展“移风易俗我先行”“绿色低碳共享未来”等主题活动10余次；悠园社区对辖区大柳树乡愁园进行升级，创新打造居民议事所，召开“大柳树议事会”，引导居民积极参与社区治理；江淮社区老年居民占比较高，社区针对性建立与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动的“五社”工作机制，及时了解老年人对社区工作的意见建议。

全链条管理，提质增效树标杆。该区健全完善“双报到”考评管理办法，将“双报到”工作纳入党建考核指标，年初公示重点项目、考核指标、完成时效等。在“双报到”工作开展期间，组织社区开展服务满意度测评，由服务对象和网格党组织对在职党员服务进行评价，定期约谈服务对象满意度较低党组织、党员。年底，组织区分管领导、机关企事业单位负责人、办事处相关负责人、社区党组织书记及居民代表对各机关企事业单位党组织落实“双报到”工作情况、党员干部服务群众实绩进行考评，形成考评意见，定期通报，并作为提拔任用、绩效考评、评先评优等重要参考依据，促进党组织、党员“双报到”工作提质增效。同时以“书记项目”为抓手，在每季度党建工作例会上“亮一亮”项目实效，“晒一晒”各党组织党员参与情况、社区满意度情况，评选一批示范项目、先锋党组织、党员等，营造比学赶超浓厚氛围。

■融媒体记者 张桐恺