“最近气温高还常常下雨，幸好有驿站能让我们防暑、避雨。”38岁的骑手赵金龙说，以前累了只能坐在电动车上打个盹，如今，驿站越来越多，功能日益完善，让在异乡打拼的他找到了家的感觉。

设立驿站是我市“拥新入淮”的举措之一。近年来，我市聚焦新业态新就业群体党建工作重点难点问题，巧用“小温馨+暖举措”工作方式，通过建好用好“暖新”驿站、做优做实“暖新”服务、建立健全“暖新”机制，全面深化新业态新就业群体各项关爱帮扶工作。

●温馨驿站撑起“爱心伞”

走进淮安经济技术开发区大润发超市旁的驿站，虽然不大，但功能齐全，空调、冰箱、微波炉、饮水机、药箱等应有尽有，骑手们可以在这里短暂休憩、喝水、充电。“如果在骑行中遇到小擦伤、碰伤，这里还有药品供我们及时处理伤口。”骑手郭学虎告诉记者。

像这样的驿站，已经在淮安遍地开花。在清江浦区新业态新就业群体党群服务中心内，记者看到一张“暖新”关爱地图，方圆3公里内分布着34个驿站，有的依托社区设立，有的设置在餐饮店内，不少超市、酒店、写字楼、银行网点等也都开辟了“温馨空间”。部分驿站还引入专业力量，适时开展法律咨询、安全培训、夏送清凉、冬送温暖等活动，满足骑手个性化需求。依托“暖新”关爱地图的实时定位和一键导航功能，一个个驿站连点成面，构建起主城区“十五分钟文明实践圈”，让新业态新就业群体更有归属感、幸福感。

●专场招聘燃旺“烟火气”

今年初，市市场监管局、市人社局联合举行“春风送真情，援助暖民心”外卖配送行业专场招聘会，近十家企业集中招聘配送员、人事主管等，提供岗位400余个。

王先生刚从外地打工回来，在招聘会上和几家企业进行了交流。“不少公司都为骑手配齐装备，还安排‘老师傅’带教，工作时间自主，薪酬待遇也很好，我已经和一家公司达成就业意向了。”记者了解到，许多企业在招聘中都开出了优厚的条件，如为骑手购买商业险、举办新手培训、设立满勤奖和月休假、给予恶劣天气补贴等。

我市还积极打造集中选择、直接沟通的平台，通过举办“就业帮扶 真情援助”外卖配送行业系列专场招聘活动，先后组织50余家企业参加，提供外卖送餐员、人事主管等近1600个岗位。有效缓解了外卖平台运力紧张的情况，营造了关心关爱新业态新就业群体的浓厚氛围。

●暖心活动传递“幸福味”

“27”谐音“爱骑”，2022年以来，我市将每月27日设立为“淮安爱骑日”，市场监管部门联合人社、卫健、工会等部门聚焦快递员、外卖配送员等骑手群体所需所盼，开展形式多样的主题活动，将党和政府的关心关爱落到实处，切实为骑手办实事、解难事。今年上半年，全市共开展“爱骑日”主题活动40余场，服务骑手近千人次。

我市将建立健全“爱骑日”制度与深化主题党日活动、推动党建引领基层治理等工作有机融合，确立“爱骑日”作为骑手党员固定活动日，通过集中组织权益保护类政策宣讲等活动，帮助骑手增强维权意识、提升职业素养、拓展职业发展空间。提供免费体检、法律援助、心理疏导等服务，让骑手时刻感受到党组织的关爱和温暖；开展职业技能竞赛，选拔一批技能状元和技术能手，推动骑手立足岗位学技术、练本领、优服务；组织骑手参与助老助困、安全隐患排查等志愿服务，推动骑手由“服务对象”向“服务力量”转变。结合“翔宇先锋”党建品牌创建，总结经验做法，积极选树优秀典型，切实增强新业态新就业群体的职业荣誉感。截至今年6月，全市共建立10个外卖行业党支部，89名骑手递交入党申请书，其中25名被确定为入党积极分子，11名被发展为预备党员。

■融媒体记者 潘梦洁 通讯员 张浩宇