淮安日报讯：今年以来，淮安经济开发区党工委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，构建“企业成链、服务亮链、先锋聚链、创新强链、‘经’彩留链”工作体系，通过“党建链”引领“产业链”，持续为“淮安智造”聚势赋能。

聚焦有形有效，组织建在“链”上。依照“产业相近、企业相邻、兴趣相投”原则，以党建为纽带，园区党委主导、龙头企业带动，设立高端装备制造产业链党委，实现党的建设和产业集群发展同向而行。目前，高端装备制造产业链党委辐射带动链上企业26家、党组织11个、党员126人。建立“双联双促”工作机制，促进机关党支部与链上企业党支部进行定点挂钩联系，选派11名政治素质高、业务能力强的党员干部，帮助链上企业开展党员冬训、“三会一课”等活动，促进党建与生产经营深度融合。

整合园区资源，服务沉在“链”上。按照“常态一季一议、要事一事一商”原则，每季度围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”，采取调研、座谈等方式，下发企业需求清单、建立部门资源清单、形成行动项目清单，梳理出技术改造、人才引育等资源清单10条，收集问题及需求33个。在充分摸排链上企业发展需求的基础上，联合区直相关职能部门召开高端装备制造产业链上企业座谈会3场，聚焦企业发展的阶段性问题和在政策惠企、金融服务、人才引育等方面的实际需求开展现场办公。主动对接链上企业，对企业生产经营中的难题第一时间开展“点对点”帮办服务，破除影响企业发展的“中梗阻”，助力企业健康有序发展。

强化人才支撑，队伍聚在“链”上。强化党组织对产业人才的政治引领和政治吸纳，不断加强链上企业党员教育管理，全年开展理论宣讲20余场。探索成立淮安经济开发区高端装备制造产业链青年人才党支部，引导产业人才特别是青年人才在新质生产力发展中挑大梁当主角，为链上企业优秀人才开展党务知识、规划建设、法律知识、环保政策等10余场专题培训，不断提高人才综合素质。针对企业“用工难”问题，利用春节、国庆等节假日外出务工人员集中返乡等契机，在万达广场、恩来社区等人员密集场所举办招聘会，为企业引进优秀人才。

■通讯员 朱明怡