深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全市各级党组织和广大党员干部从全局和政治高度准确把握学习教育的重大意义，坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求，务实扎实推进学习教育与中心工作深度融合，确保学有质量、查有力度、改有成效。

在深学细悟中明方向

学深悟透、融会贯通，是贯彻落实中央八项规定精神的基础和前提。全市各级党组织聚焦主题、联系实际，坚持领导带头学、支部集中学、党员全员学，推动学习教育入脑入心。

市委采取理论学习中心组学习会、读书班等形式，组织领导干部开展研讨式学习。在市级领导干部读书班期间，分9个学习小组全员覆盖进行研讨，并安排市级领导干部、各县区（园区）党（工）委书记集中交流。

市级放出样子，各单位跟进落实。市委市级机关举办专题读书班，31家单位102名党员领导干部参加。读书班突出“学规定、转作风、强担当”，通过分组联学、交流研讨、自主学习等多种方式，推动学习教育见行见效。

淮安生态文旅区专题读书班通过集中学习、个人自学、分组讨论、集中交流等形式，组织区党工委、国发集团领导班子和区属各部门主要负责人领学原文、分享心得。针对民生、教育等不同领域党员干部开设特色课程，举办“知行课堂”等活动，推动习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行。

淮阴区结合村（社区）干部队伍能力素质提升和基层党组织软弱涣散整顿，集中举办村（社区）党组织书记专题培训班，将中央八项规定及其实施细则精神纳入培训课程，并在镇（街道）同步设立分会场对其他村（社区）“两委”干部进行全覆盖培训。

在自警自省中见力度

查摆问题是学习教育的重要任务，必须以坚决的态度、科学的方法、务实的举措，把问题查全查准查实。

清江浦区领导干部带头深入基层一线，广泛征求人民群众、“两代表一委员”、离退休干部、各行业领域人士的意见建议，采取个人查、组织提、集体议等方式，全面深入查摆问题。

金湖县组织软弱涣散村级党组织对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形变异的作风问题清单深入自查；结合巡察监督、审计监督、财会监督等上级反馈意见系统排查；同时县级组织部门会同纪委监委、农业农村、公安等，对软弱涣散村“两委”成员履职能力、受党纪政务处分等进行联查。经自查、排查、联查，共收集意见建议90余条，并形成问题清单。

盱眙县持续深化案例示警的教育作用，开展“以案四说”纪法讲堂，依托“都梁清韵”等线上平台通报今年以来全县查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题36起，督促全县党员干部自警自省。

市国资委深化运用警示教育实境课堂，依托国企领域“观镜鉴 知行止 担使命”警示教育室，分别组织14个党委45个党支部1805名党员学习国企领域查处的严重违纪违法典型案例，做到以案明纪、以案为鉴、以案示警。

在即知即改中求实效

群众满意是检验学习教育成效的根本标准。我市组织党员干部立足岗位，在推动高质量发展、加强基层治理中担当作为、服务群众。

洪泽区开展作风建设提升行动，着力纠治培训考察、公务交流、督查检查考核等过程中存在的作风问题。开展“整治营商中梗阻 推动企业好办事”专项行动，对推诿扯皮、群众反映强烈、历史遗留难题等问题进行常态化集中会办，已推动解决问题19个。开展为探索型、创造型、改革型工作“背书”行动，累计实施事前风险备案10起，予以容错免责9起。

市委教育工委重点推进校园餐、教辅教材、校服、校园工程等工作专项治理，全面建立学校食堂大宗食材供货商准入和退出管理、校园食品安全接诉即办、伙食费统一管理等工作机制，同时强化制度建设，编制《淮安市中小学教辅材料推荐目录》，印发《淮安市中小学校服采购及管理办法》。

市第三人民医院将学习教育与改善医疗服务、解决就医急难愁盼和为基层减负有机结合起来，出台拒绝上学门诊、门诊MECT等服务新举措。此外，积极推动解决基层反映较多的文风、会风问题，切实优化考核检查方式。

市税务局通过智慧监督码全面收集办税缴费的堵点、政策执行的难点、执法服务的痛点，并进行分级分类处理，一般问题在1个工作日内办结反馈，复杂问题在3个工作日内督办响应，重大问题由领导包案跟踪解决，确保“事事有回音，件件有着落”。

市城发集团持续深化企业内部违规吃喝、奢侈浪费等突出问题专项整治，制定《开展违规吃喝问题专项整治工作方案》，成立专项检查组，明确4项整治重点任务，通过查阅资料、个别谈话、随机抽查等方式，对系统内食堂、业务接待进行专项检查，坚决刹住“舌尖上的歪风”。

在分类指导上见真章

各地各部门各单位坚持分类施策，根据不同层级、不同类别、不同领域的教育对象特点，有针对性地开展学习教育，推动作风建设常态化、制度化。

淮安区对新提拔干部，采取个别谈话、集体谈话的方式，做到中央八项规定及其实施细则精神必谈、作风建设必谈、典型案例必谈；对年轻干部，以交流研讨、实地研学、案例剖析、现场体验的方式开展学习研讨；对组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位干部，划出31条具体红线。

涟水县坚持分层分类精准滴灌。区分不同层级、不同对象特点，整理制定机关单位、镇（街道）、村（社区）、国企、学校、医院、流动党员、“两企三新”、离退休党员等领域9类党员干部学习教育重点任务清单。

淮安经济技术开发区社会事业局党委注重加强行业领域分类指导，制定卫生、教育党委《学习教育工作安排进度表》，把重点措施以“一张表”的方式对照推进抓落实。局党委班子成员每人挂钩联系一个卫生、教育系统党支部，指导开展多形式、分层次、全覆盖学习研讨，达到“联系指导一个、示范带动一片”的效果。

■融媒体记者 李 蓉