今年以来，市人社部门大力实施人才强市战略和就业优先战略，聚焦人才岗位精准匹配，深化产业、企业、就业、专业、职业“五业联动”，立足服务高校毕业生等青年群体高质量充分就业，着力构建全方位、立体式服务体系，积极助力高校毕业生尽早就业、稳定就业、品质就业。

“真帮实助”促就业 精准培养促进尽快就业

2025年，淮阴师范学院新增通信工程、数字人文、纳米材料与技术、合成生物学等4个新专业；围绕淮安主导产业，淮阴工学院打造了化工材料、电子信息、计算机软件、智能交通、装备制造、食品生物等优势特色学科专业集群……

近年来，市人社部门将提高产业发展与专业设置匹配度作为年度民生实事，聚焦“7+3”先进制造业集群、“353”战略性新兴产业融合集群和新质生产力发展需求，协同教育部门，每年支持职业院校开设主导产业相关专业2个以上，目前职业院校对接先进制造业专业点占比已提升至60.74%。

此外，市人社部门深化工学一体，推行校企“双师”互派模式，支持院校选派教师进企顶岗实践，聘任企业技师进校兼职授课，开设“订单班”“冠名班”60余个，建成中天钢帘线学院产教融合实践中心、纽泰格新能源汽车零部件产业学院等产教融合项目；组建“先进制造业就业联盟”，联合中天钢铁、庆鼎精密电子等龙头企业，平均每年培养输送技能型毕业生2000人以上。

“真心实意”引人才

充分释放城市揽才诚意

“淮安给了我实践与成长的机会。”江苏财经职业技术学院学生李好说。从大二起，李好便在江苏坤元企业管理有限公司实习，2024年底，市人社部门推荐李好参加省级人力资源服务对接会，展示风采；今年5月，李好化身“带岗主播”，在民营企业服务月活动中为本地企业代言。“每次参加创业大赛、校企合作等活动，都让我感受到淮安对青年人才的重视。”李好感慨道。

今年，市人社部门举办丰富多彩的活动，尽显揽才邀约诚意，鼓励高校毕业生留淮就业创业。截至目前，市人社部门组织师生观摩重特大项目、重点企业20余次；面向在校生、毕业生、离校未就业毕业生，举办职业规划大赛、集体毕业典礼、就业分享沙龙等活动超60场；组织重特大项目企业负责人、职业经理人走进院校对口院系举办招聘宣讲、产业发展与职业规划讲座等20场。

“真招实聘”助对接

提升人岗供需匹配效率

近日，在江苏食品药品职业技术学院举办的人才政策宣讲会上，市人才中心毕业生工作科的工作人员围绕我市城市发展概况、重点产业人才需求、人才引进政策及就业创业举措等内容进行深入解读，并设置互动问答环节，学生踊跃提问、积极交流，现场气氛热烈。此次活动还特别邀请了中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司相关负责人现场宣讲。该负责人除了详细介绍企业的岗位需求、薪资待遇及发展前景，还开展现场招聘，为学生提供“政策+岗位”一站式对接服务。

为进一步提高人才岗位供需匹配效率，市人社部门以培训为抓手，提高毕业生就业创业能力，大力构建政企互动、校企合作、部门联动的培训格局，为高校毕业生提供技能和创业培训服务。与此同时，主动对接相关单位拓宽见习空间，丰富毕业生求职就业阅历。

数据显示，市人社部门已组织企业赴高校招聘30场次；一季度开展高校毕业生职业技能培训，服务2543人次；指导在淮大中专院校针对毕业生开展职业技能培训和鉴定，培养毕业生高技能人才1683人；开展在淮实习、就业见习、技能培训等，服务超1万人次。除此之外，市人社部门还打造“政校企联动”岗位供给平台，年均发布优质岗位超万个，其中主导产业优质岗位占比超60%。

■融媒体记者 孔 雪 通讯员 石洪伟 纪茗瀚 许 濛