精准培训是促进高质量就业的重要抓手。今年以来，我市坚持围绕需求、注重实效原则，打造多样化培训矩阵，形成“需求对接+技能培训+就业创业”的全链条服务体系，为劳动者稳岗增收、企业转型升级注入强劲动能，助力共同富裕和产业发展。截至目前，已开展重点群体就业技能培训2300余人次、城乡劳动者创业培训2200余人次、企业职工岗位技能培训5000余人次。

靶向发力，提升就业技能

“白天没时间，幸亏有‘技能夜校’，让我学到了很多技能，多了就业选择。”5月18日晚，一场小儿推拿基础知识培训在淮安思蒙职业培训学校举行，宝妈徐月娥在老师的指导下学到了新技能。

“技能夜校”旨在利用8小时以外的空闲时间，针对有需求的人群进行技能培训。今年以来，我市灵活采取“技能夜校”“节假日技能课堂”“社区培训微课堂”等方式，通过集中开班、合作办班、“线上+线下”等方式，满足劳动者多样化培训需求，助力重点群体高质量就业。

针对就业市场上的结构性矛盾，我市以市场需求为导向，开展订单式、定向化技能培训。全市人社部门联合镇（街道）、村（社区）收集城乡劳动者培训需求，各行业主管部门依托行业组织采集各类市场主体岗位需求，并采取多种方式加大就业岗位挖掘力度，建立“就、培、评”一体化平台，按月推送发布岗位信息、培训信息，实现劳动者与岗位的智能匹配、精准对接。

创新赋能，激发创业活力

“这学期网络创业培训开了7个班次，每个班次56个学时，共有210名大三学生参与培训。”淮阴师范学院辅导员李剑说，培训灵活采用知识讲述、情景再现等方式，讲解网络创业相关内容，增强学生们的创新创业能力。

“创新创业课程不仅与我的专业密切相关，也与我的就业规划相契合。”淮阴师范学院商学院2022级一班学生汤政说，通过培训不仅学到了政策理论知识，还锻炼了实践能力，“对未来的就业更有信心了”。为推动青年学子留淮就业创业，我市对在校生开展职业技能培训和创业素养培训；对毕业年度学生，开展师生进企业、技术“大咖”进校园“双进”活动，每年还组织学生到重点企业一线实习实训。

我市依托多种培训主体，凝聚培训合力，提升培训质效。充分发挥公办职业院校（含技工院校）培训主力军、主阵地作用，重点聚焦“7+3”先进制造业集群、“353”战略性新兴产业融合集群开展培训；发挥民办职业技能培训机构有效补充作用，严格遴选政府补贴培训承训机构，提升市场化、专业化运行能力，更高效地开展城乡劳动者技能培训。

政企协同，助推产业升级

淮安市水利勘测设计研究院有限公司、安道麦安邦（江苏）有限公司、江苏正大清江制药有限公司……今年以来，我市多家企业的职工通过岗前培训提升了技能，还领取了培训补贴。

我市充分发挥企业用人、培养“双责任主体”的作用，支持自主开展岗前培训、在岗培训、提升培训等，并出台多项补贴政策，鼓励企业自主开展技能培训。支持企业自主安排培训课程、自主选择培训方式、自主实施培训考核，为新录用1年内的企业职工开展岗前培训的，享受政府补贴。支持企业自主或依托院校、培训机构等开展职工岗位技能提升培训，其中自主评价的，可由企业直接申请培训补贴；非自主评价的，职工个人申请培训补贴，补贴金额最高2600元。支持企业与技工院校等采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒，对列入当地人社部门新型学徒制计划的、开展新型学徒制培训并符合条件的企业给予补贴。

“我市正加快构建‘政府引导、市场主导、企业主体、社会参与’的职业技能培训体系，计划每年开展职业技能培训10万人次，开展市级一类职业技能竞赛30场次以上，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书3.3万人次，着力为经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。”市人社局职业能力建设处处长蒋礼涛说。

■通讯员 陶华生 许 濛 融媒体记者 刘 梦