淮安日报讯：长期以来，市政府办公室高度重视发挥机关党建工作的引领和保障作用，紧紧围绕深化政治机关建设、打造高素质专业化队伍、提升“三服务”效率效能，进一步聚焦重点、打通堵点，扎实推进党建与业务双向融合，为走好第一方阵、建设模范机关注入强劲动力。

强化理论铸魂。自觉把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、头等大事和长期要求，在严格落实“第一议题”制度、全面提升“三会一课”质量的基础上，积极打造行走的、互动的、开放的理论“大课堂”，推动学习走深走实。一方面，以举行党员过政治生日等活动为契机，组织党员走进红色教育基地开展实境教育，进一步叩问初心使命、锤炼坚强党性。另一方面，在“五一”“七一”等重要节点和办公室月度工作例会上，邀请全市各领域各方面的先进典型前来授课，组织党员特别是年轻同志围绕加强理论学习、提升政治能力进行交流发言，推动理论学习入脑入心、见行见效。

强化活动赋能。年初制订了16项机关党建活动计划，按月抓好组织推进，全面提高机关党建工作的感召力和影响力。在此基础上，常态化抓好两个重点：党员层面扎实开展“三亮三比”，推动党员亮身份比境界、亮职责比能力、亮实绩比贡献，激励广大党员担当作为、争先创优。党支部层面重点打造“政当先锋·放心有我”优秀党建案例矩阵，推动各党支部对标“三服务”要求，结合自身实际深入开展“参谋辅政我力行”“优秀服务我力行”“金融兴邦我力行”等6项主题活动，努力实现党建提质和业务创优互动互促。

强化平台支撑。为使机关党建工作更好地融入大局、服务大局，今年创设三大平台载体，力求抓手更硬、成效更实。积极打造“处长开讲”业务交流平台，28名中层干部录制学习交流视频，组织党员“人人看、人人学、人人评”，致力营造学理论、强业务、争先进的浓烈氛围。积极打造年轻党员实训实战平台，创设理论学习、实战练兵、创新创优、互助成长四大模块，推动32名“90后”党员在“比学赶超”中加快成长步伐。积极打造行动党支部一线淬炼平台，组建由分管副主任为党支部书记、处室负责人为骨干的行动党支部，带领党员在乡村全面振兴、优化营商环境、推进项目攻坚等工作中厚植为民情怀、锤炼过硬作风、创造一流业绩。

■通讯员 陈 旭