荣获2024年度淮安市50强企业称号，累计完成原油中转11.97万吨，成本费用同比减少7321万元、降幅48.11%……翻开扬子石化清江石化公司（以下简称“清江石化”）2025年上半年的成绩单，一项项来之不易的成绩见证了公司迎难而上、奋力拼搏的步伐。

近年来，清江石化深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察胜利油田、九江石化重要指示精神，扎实开展“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，围绕“安全环保再上台阶、生产经营扭亏脱困”两大核心任务，稳妥推进短流程和装置全面停产，全面完成既定目标任务，为淮安高质量跨越发展作出应有贡献。

安全环保筑根基

安全环保是企业可持续发展的生命线。近年来，清江石化强化忧患意识，树牢底线思维，统筹推进安全生产与绿色低碳发展，通过强化责任落实、创新管理模式、深化隐患排查、推动技术升级等举措，为企业发展筑牢安全环保屏障。

清江石化始终把安全生产放在首要位置，坚持依法合规转观念、回归体系抓管理，完成80项安全管理提升年行动任务、安全生产许可证换证和二级标准化复证工作。举办隐患排查与治理和“最强巡检”劳动竞赛，查找隐患1718条，基于双重预防机制的风险管理模式得到加强，公司风险总值下降29.36%。积极守护员工身心健康，完成476人次职业健康体检，未新增职业病病例。接受中央环保督察、重大危险源核查等多层级HSE监督检查，未发现重大缺陷。

同时，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，抓实中央环保督察整改，巩固环保绩效B级企业成果，有效开展废水、异味排查和危废处置，停车处置安全环保整体受控。落实“双碳”战略，顺利通过江苏省碳核查、节能监察及装置能效现场核查。

党建引领促发展

一直以来，清江石化始终坚持将党建工作与生产经营深度融合，将党的建设作为企业转型发展的“红色引擎”，为企业高质量发展注入强劲动能。

在扎实开展理论学习的同时，清江石化修订完善党委讨论和决定事项清单、“三重一大”决策事项清单，党委前置研究全年转型发展、生产经营等重大事项20余项，党委“把管保”作用充分发挥。

召开清江石化第三次党代会，选举产生了新一届党委、纪委。以深化“三个面对，三个怎么办”大讨论、“干部联系点”建设等为抓手，开展公司级大讨论4场、车间班组级活动65场。以“党委领航、支部筑基、党员冲锋”特色党建活动为统领，扎实开展“双示范”创建，凝聚改革发展合力。

突出实干实绩导向，严格绩效考核，落实“三能”机制，在中、基层干部中开展“三个扪心自问”大讨论活动，打造转型发展人才“特训营”培训品牌，出台技能等级鉴定与职称评审奖惩细则和《清江石化加快青年员工成长成才实施方案》，全力筑牢企业发展的人才根基。

全体党员还主动参与短流程运行、隐患排查、降本增效等工作，有效降低了蒸汽、电、氮气等公用工程消耗，同时节约了检修费用。

践行责任勇担当

作为深耕淮安多年的央企，清江石化始终把造福桑梓、回报社会作为企业不可推卸的责任，在增进社会福祉、支持乡村振兴、保障员工福利等方面积极履职。

主动融入乡村振兴战略，捐赠8万元助力淮安经济薄弱村建设，增强经济“造血”功能。春节前走访慰问涟水县红窑镇朱圩村困难村民，为他们送去大米、食用油等生活物资。在朱圩村实施村集体厕所改造项目，将以前的长2.5米、宽2米的旱厕改造为长8.5米、宽5.5米的水冲式厕所，大幅改善村民如厕环境，提升农村卫生状况。

热心参与社会公益活动。连续7年组织职工参加无偿献血活动，2024年共采集4万多毫升全血及24个单位的成分血。组织职工参加慈善一日捐，为困难职工筹集爱心捐款。向驻淮某部捐赠10个可拆卸便携式野战指挥方仓，精准服务练兵备战、深化军地协同。

此外，清江石化持续擦亮“有困难找工会”品牌，开展困难群众慰问、困难职工子女上学救助等活动，切实解决群众急难愁盼问题；坚持“健康优先”原则，开展健步行、女职工趣味比赛、女职工专项体检等活动，提升员工幸福感、归属感。

新征程上，清江石化将以“五千五万”精神为引领，坚持“稳”字当头，统筹抓好安全环保、资产处置、降本减亏、转型发展和党的建设等各项工作，坚决完成各项目标任务，为全面推进中国式现代化淮安新实践作出更大贡献。

■记 者 杨丹丹 通讯员 张 阳