岗位要求：

1、全日制大学专科及以上学历，年龄25岁以上；

2、一年以上人力资源、行政管理工作经验；

3、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系等模块操作经验；

4、热爱电影，有责任心，工作认真细致、有耐心，有良好的团队合作意识。

岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工资料的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

8、负责公司人事文件的呈转及发放。

9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

10、处理人事行政方面的其他工作。

11、组织员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

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所在地区：淮安

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