二、外聘年龄范围：20周岁至45周岁男性。

三、外聘地区、人数及岗位：金湖县地区接警员2名。

1、负责日常接警并协助通讯员做好相关台账工作。

2、工作一天休息一天（实行24小时工作制度）。

四、报考资格条件

（一）具有大专以上学历（含大专）。

（二）熟悉金湖辖区道路等情况（有送外卖、快递经验者优先考虑）。

（三）精通金湖本地方言并能熟练的用普通话表达。

（四）身体健康，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德；

（五）拥有政府机关事业单位相同工作经验的人员优先。

（六）本人及家庭成员、主要社会关系成员必须拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，历史清楚。

（七）能熟练操作使用电脑常用的办公软件。

（八）有下列情形之一的，不予录用：

1、曾受过治安、刑事处罚的；

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3、在党纪政纪处分期内的；

4、有其他不良行为或不宜从事所聘岗位工作的。

五、外聘程序和报名

1.报名方式：本人到现场报名，并提供医院健康证明。

报名地点：金湖县消防大队二楼中队部（金湖县神华大道209号）

2.报名时间：2019年5月16日－5月22日。

3.报名方法：实行现场报名,填写《外聘人员信息登记表》。

报名时需提交以下材料：

（1）近期免冠2寸彩照1张；

（2）身份证原件及复印件一份；

（3）学历证书原件及复印件一份；

（4）户口簿原件及复印件一份。

六、审查

1、资格审查

递交材料时当面审查。

2、面试

面试内容为个人基本情况、从业经历、电脑基本操作等。

3、政审

对符合条件人员进行政审，对符合条件的拟录用人员通知本人进行体检。

七、体检

应聘人员体检标准参照《消防员职业健康标准》，应聘人员不得有纹身。体检对象按通知要求统一集中参加健康体检，相关费用由消防大队承担。

八、聘用及待遇

1、首次签订合同期限一年，试用期1-3个月（由个人日常工作表现和考核成绩决定）。被录用的应职人员签订保密协议，并参加由消防大队组织的岗前培训。正式录用后与第三方劳务公司签订劳务派遣合同。

2、工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。

⑴.工资待遇标准。

试用期工资为2000元/月，正式录用后人员月收入2500元（净收入）加300元绩效奖励。按照相关规定，每年实行定期增资。

⑵.统一缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。

⑶. 每年组织免费体检1次，并建立健康档案。

3、午餐和晚餐可在单位食堂就餐（六菜一汤）。

2019年5月15日

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