一、招聘计划

计划招聘4人。本次招聘专业技能测试开考比例为2：1，报名人数不足8人的，相应减少招聘计划。

二、招聘条件

1.具有高中以上文化程度。

2.男性，年龄在32周岁以下（1980年8月1日之后出生）。

3.遵纪守法，品行端正，热爱驾驶工作，乐于奉献，安全行车无责任事故记录。以下人员不得应聘：（1）有违法犯罪记录的；（2）曾被用工单位辞退开除的；（3）配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑的，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系亲属或者本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪的；（4）与用工单位尚未解除劳动关系或存在劳动纠纷的。

4.2008年8月1日以前取得B1或B1以上机动车驾驶证。

5.身体健康。

6．具有本市户籍。

三、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

应聘人员自行下载、填写报名表（见本《简章》附件）并贴上照片。报名时须携带填好的报名表一式2份，本人身份证、户口簿、毕业证书、机动车驾驶证原件及复印件1份，2寸免冠彩照3张，缴纳报名费50元。

报名时间：2012年8月20日—8月21日（上午9：00—11：00，下午3：30—5：30）

报名地点：淮安市人民检察院值班室（淮安市健康东路22号）。

2012年8月22日在淮安市人才网上公布符合应聘条件人员名单（网址：http://www.harczx.gov.cn/）。

请符合应聘条件的人员携带身份证，于2012年8月23日下午（3：30-5:30）到淮安市人民检察院干部处（709室）领取专业技能测试准考证。

（二）专业技能测试

专业技能测试主要测试应聘人员的实际驾驶技能。考生凭准考证和身份证参加测试。

专业技能测试时间：2012年8月24日上午。具体测试时间和地点见准考证。

（三）面试

按照专业技能测试成绩从高分到低分顺序，以招聘计划1：2比例确定入围面试人员，并书面通知面试的时间和地点。

面试采用结构化面试方法，以百分制计分。面试分数于面试时书面告知应聘人员。

应聘人员凭身份证和专业技能测试准考证参加面试。

（四）附加分

进入面试后，如具有下列条件之一的，予以加分，两项条件同时具备的，累计加分。

（1）退伍军人的，加1分（提供退伍军人证件或原所在部队政治机关出具的证明）；

（2）中共党员的，加1分（提供所在基层党组织出具的证明）。

（五）体检与考察

面试结束后，将专业技能测试成绩、面试成绩以各占50%的比例合成总成绩再加上附加分，形成综合成绩。按照综合成绩从高分到低分的顺序和招聘计划1：1的比例确定体检人选。体检费用由体检人员自行承担。

对体检合格人员，由淮安市人民检察院进行考察。

体检和考察均参照招录公务员的标准和方式进行。考察中如发现曾有行车责任事故记录，或者在退伍军人、中共党员条件上有弄虚作假等不诚信行为的，取消聘用资格。

遇体检或者考察不合格的，按综合成绩依次递补。体检、考察时间另行通知。

（六）公示及聘用

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在淮安市人才网上公示7天。无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、待遇与管理

1.劳动管理：被决定聘用人员与有关具有劳务派遣资质的机构签订《劳务派遣劳动合同书》（两年一签），派遣到淮安市人民检察院工作。试用期2个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

2.经济待遇：试用期每月1100元，正式聘用后，每月1400元，并按进院工作年限定期增加；另根据工作实绩发放一定的补助和奖励；按照国家规定缴纳各项社会保险。

本简章由淮安市人民检察院负责解释。

附表：2012年淮安市人民检察院招聘驾驶人员报名表

下载：http://www.harczx.gov.cn/doc/2012/2012年淮安市人民检察院招聘驾驶人员报名表.doc

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