一、招聘岗位及人数见附表。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、取得国家教育行政部门认可的博士学位毕业生，或国内“211”高校、亚洲排行前20名大学(2012年英国QS公布)、世界排行前100名大学(以泰唔士报Times或上海交大排名为准)硕士研究生，且硕士及以上学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业。

3、2013年应届毕业生须于2013年8月31日前取得学位证书、毕业证书。

4、年龄在35周岁以下(1977年11月1日以后出生)。身体健康。

三、招聘程序和办法

招聘采取面试、考核的方式进行。

1、报名。

应聘人员持毕业证书(2013年应届毕业生提供毕业生就业推荐表)、学位证书、个人简历、课程成绩总表、英语和计算机等级证书及获奖证书等原件、复印件，近期同底二寸免冠照片3张，于即日起至2012年11月10日前，到江苏省淮安市商务局人事教育处报名。在市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的西北地区高校招才引智活动期间，同时接受报名。

2、考试。

由市商务局根据应聘人员所学专业及在校表现等情况，采取面试、考核的方式组织招聘，面试内容为与招聘岗位相关的知识。

面试时间和地点另行通知。

3、体检与考察。在面试合格人员中，按应聘人员面试成绩从高分到低分顺序及计划招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围人选。由江苏省淮安商务局统一组织体检和考察。

体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

体检时间另行通知。

4、公示。体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。

四、聘用及相关待遇

被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理转正手续，待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。对试用期满考核不合格者解除聘用关系。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予调离招聘工作岗位处分或给予其他处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询电话与监督电话：

淮安市商务局纪检组：0517-83900361

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

六、联系方法

联系人：淮安市商务局人事教育处

地址：江苏省淮安市淮海北路39号

邮编：223001

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所在地区：淮安

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