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招聘销售经理、经营总监

信息编号:11588  发布时间:2012年11月05日  有效期限:已过期  关注人气:2296

详细内容

一、营销部经理招聘信息

职位名称:营销部经理

招聘人数:1人

性别要求:不限

年龄要求:30-35岁左右

学历要求:本科(经验丰富者,学历可放宽)

工作经验:五年以上

薪资:5000元/月

福利待遇:五险、午餐补助、通讯补助

任职要求:

1、本科以上学历(能力优秀者,学历可适当放宽要求),广告、营销、传媒等相关专业毕业;

2、具有家居商场管理、策划、营销经验者优先考虑;

3、具有优异的策划、写作能力,长于市场营销,有独立项目策划及执行的经验;

4、对市场策划和营销工作有一定的认识和了解;

5、对市场有较强的敏感性,趋于前瞻的思考力和策略观;

6、具有很好的沟通和协调能力,有一定文字功底;

7、具有良好的团队合作精神,工作认真负责,充满热情。

二、经营总监招聘信息

职位名称:经营总监招聘人数:1人

性别要求:不限年龄要求:30-40岁

学历要求:本科(经验丰富者,学历可放宽)工作经验:五年以上高层管理经验

薪资:7000元/月福利待遇:五险、午餐补助、通讯补助

岗位职责:

1、负责对自营品牌进行全面管理;

2、负责根据公司整体发展战略,组织制定公司自营品牌年度发展规划;3、 负责组织本公司自营品牌经营计划的实施和完成,实现经营目标;

4、对本公司自营品牌经营活动负全责,保证公司资产的保值与增值; 5、 有效地管理、考核所管部门直属下级并协助制定业绩改善计划;

6、监督管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。

7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业;

2、5年以上高层管理工作经验,业绩突出,具备家居行业管理经验者优先;3、 对市场有较强的敏感性,趋于前瞻的思考力和策略观;

4、具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力;

5、善于运用各种激励措施调动下属的积极性;

6、具备一定的文字处理能力,熟练使用办公软件、能通过网络传递信息。

简历投递,欢迎自荐和推荐,对于成功入职者给与现金奖励。

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