一、工程部经理、副经理各1名： 年薪：10万左右

1、工民建或相关专业大专及以上学历，男性，年龄30—55岁；

2、具备中级以上职称，有二级以上全国建造师执业资格证书优先；

3、具有8年以上房地产企业施工管理的工作经验，熟悉水电、市政、幕墙等工程专业；

4、精通房产项目的施工管理，熟悉国家及地区相关法律法规、行业技术规范、工程验收标准，对土建工程成本及施工过程的管理具有较强的控制能力；

5、具有较高的现场综合协调能力和沟通技巧，突出的计划决策能力及问题分析与解决能力，强烈的敬业精神和责任心；

6、能熟练使用AUTO CAD、Project等办公软件。

二、土建工程师2名： 年薪：6万左右

1、土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历，男性，30-45岁；

2、具备中级以上职称；

3、5年以上房产开发项目的管理经验，熟悉施工管理规范、施工工艺、施工图纸，至少参与管理2个以上房产项目；

4、能独立对施工现场材料、进度、成本、安全、质量、验收进行全面跟踪与监管，协调现场各专业关系；

5、具有良好的职业操守及团队合作意识。

三、强、弱电工程师1名： 年薪：6万左右

1、机电类专业大专及以上学历，中级职称，30岁以上；

2、8年以上工作经验，其中具备5年以上从事房地产或建筑企业机电安装岗位的工作经历；

3、熟悉国家和行业规范，精通强电施工规范和验收规范，熟悉建筑弱电设计相关规范和工艺要求；

4、熟悉政府配套单位的工作流程和手续；

5、对专业业务知识有较强的钻研精神，做事认真，善于沟通，团队协作能力强；

6、熟练操作办公自动化、AUTO CAD等软件。

四、给排水工程师1名： 年薪：5万左右

1、给排水（暖通）专业大专及以上学历，中级职称，男性，30—40岁；

2、具有5年以上房地产公司给排水（暖通）从业经验，具备大型居住区、公建水电施工管理经验者优先；

3、熟悉有关施工工艺、建设规范及强制性条文规定；

4、能够严格控制质量、控制成本，善于沟通、工作踏实。

五、销售经理1名： 年薪：5万左右

1、市场营销、经济管理、房地产管理专业及其他相关专业大专及以上学历，具备市场营销管理、经济学、房地产开发和广告策划学等相关专业知识；

2、5年以上相关工作经验，有丰富的项目拓展、推广、策划以及销售、客户服务经验，包括房地产项目策划、销售策略制订、公关事务策划管理和广告宣传等；

3、能使用各种办公软件，具有较强的谈判技能、沟通能力、计划与执行能力；

4、形象气质佳，积极上进，良好人际关系及沟通能力；

5、具有良好的社会关系和资源者优先。

六、销售员2—5人： 年薪：3万左右

1、 高中以上学历，年龄23周岁以上，普通话标准，2年以上社会工作经验；男女不限。

2、 熟练使用办公软件；

4、 性格外向，热衷与人打交道；高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力；

5、 做事认真踏实，为人诚恳；能适应高强度的工作环境；

6、 形象气质佳，有团队意识，积极上进。

七、前期经理1人： 年薪：5万左右

1、房地产开发等相关专业大专及以上学历；

2、5年以上房地产公司前期开发相关工作经历；

3、熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序；

4、具有一定管理经验和较强的人际沟通能力、计划与执行能力，有良好的团队协作精神，责任心强；

5、通晓土地管理、房地产、法律等知识，熟练使用WORD,EXCEL等办公软件；

6、有一定的社会关系和资源，具备较强的公关能力，与政府相关部门及单位有良好的人际关系。

八、综合部副经理1人： 年薪：6万左右

1、行政、文秘等相关专业大专及以上学历；

2、5年及以上行政岗位工作经验；

3、具有文秘知识、公文写作知识；

4、熟悉各类办公软件的操作；

5、有优秀的公文写作能力，善于沟通，较强的理解能力。

九、物业经理1人： 年薪：4万左右

1、物业管理或行政管理等相关专业大专及以上学历，具有物业管理经理人上岗证优先；

2、5年以上物业管理工作经验，且在管理岗位上工作三年以上，熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

3、参与前期策划工作，提出撰写物业管理方案；

4、组织开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；

5、执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神；制定物业管理计划并协调实施；

6、具有较强的社交网络和能力。

应聘方式：有意且符合条件者请将个人简历、资格证书和业绩证明发至本公司邮箱：personnel@tolink-sz.com，联系人：陈小姐，联系电话： 0512-69226903，传真：0512-69226918。金湖县联系方式：0517-86931920

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所在地区：金湖

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