一、办公室主任（1名）

职责：

1、负责行政人事部日常工作管理；

2、负责公司各项规章制度的建立和健全，及项目资金申报；

3、负责做好领导班子的文秘工作，公司有关法津事务的管理，以及公司各类证照的办理、年检等；

4、负责公司人力资源管理的各项工作，包括招聘、考核、薪酬、员工关系、集体活动的组织及企业文化的推广等；

5、负责公司后勤管理，包括：食堂管理、宿舍管理、环境卫生等；

6、负责公司对外联系的各类工作，包括：客户、管理部门、关联单位的接待，大型活动和会议的策划组织；

7、负责各类协调工作。

具体要求：

1、35-45岁，正直务实，有良好的职业素养；

2、大专以上学历，或人力资源专业毕业；

3、熟悉国家、地区相关劳动、人事法律法规。

4、精通企业内部行政管理，有扎实的现代企业管理和人力资源管理的理论基础；

5、具备良好的组织管理、沟通协调能力，精通各类公文和企业文化推广文案的写作；

6、外联能力强，熟悉各政府管理部门的办事程序，能策划组织大型活动。

7、五年以上工作经验,其中三年以上大型企业同职工作经验。

二、人事主管（1名）

岗位职责:

1、负责公司员工入离职、试用期转正、晋升、人事异动、竞聘管理 ；

2、负责协助完成公司编制录入、架构调整；

3、负责人事档案管理、劳动合同签订管理，员工关系沟通、访谈和谈判；

4、通过各类人事报表，对公司人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询等工作。

5、协助公司进行招聘支持性工作；

任职资格:

1、大专学历，二年以上企业人事工作经历;

2、熟悉人事统计报表的制定，具备一定的人事数据分析能力；

3、有企业劳资、薪酬、招聘工作经历优先考虑；

4、熟悉当地劳动法律法规优先考虑；

5、为人正直、积极、有激情。

地址：洪泽县盐化工区

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所在地区：洪泽区

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