招聘范围：家庭和睦、能够独立承担工作有爱心的人员，服从管理有团结精神和意识，可以长期在本公司工作的人；上岗前需要提供履历表、、担保人、学历证书等，能够服从管理认真工作。

1、暖通助理工程师一人，待遇面议。人事全责负责人一人，同时能够做到人事方面的工作，待遇1500+净利润的3%；如果实现年净利润超过100万元，提成为净利润的4%，同时您的基本工资重新核定为3000元，提成不变；另外将会为您重新配备一人做你的助手。您的工作是按照本公司的目标制定发展计划和招聘计划、制定管理制度、制定考核制度、制定绩效制度、制定财务制度、制定培训制度等等人事方面的计划和工作内容；涵盖人事方面的六大项。同时需要明确目标、同时按照计划完成是对你的考核。同样也需要你制定对您的考核的标准方法。其它认为是人事或者人事方面应该做的工作。在QQ：337603707空间日志——管理制度分栏有可供参考的部分内容。如果完成年净利润100万元以后可以获得公司10%的股份红利，成为公司永久性股东。

实际上我们在选择的是一个懂管理并且会管理的老板，没有能力并且确保实现以上计划的人就请绕道。谢谢

2、零售销售部，需要销售部负责人6人，要求是从事过地暖、、中央空调、阳台壁挂太阳能、家用中央吸尘、家用新风和水处理行业的人，年龄不限，能够结合发展计划起草销售计划并且保证完成销售计划、同时可以承担风险的人。

待遇：净利润的60%（需要投入保证金五万元）或者面议，净利润计划目标低于50万元的免谈，实际年完成超过计划目标、第二年可以成为本公司永久性股东，在保证完成不低于上年度目标的情况下，可获得该项目部永久性分红。

岗位职责：项目部负责人负责组建销售团队；负责管理自己团队的销售；负责制定销售目标计划和执行；负责公司管理制度的执行；项目部负责人需要入股并且签订三年以上的合作合同、用以约束双方的责任和义务。

3、小区导购员（销售员）30人。能够虚心学习，不能学习的人不行，年龄22---48岁。公司以书写工作日清的方法结合培训进行销售技能培训。

待遇：销售人员薪酬待遇：绩效工资3000元（包括底薪1000不能迟到早退+学习500+业绩工资1500/四万元每月月销售量——低于贰万元没有此项收入、超过贰万元按照比例支付）+实际完成的销售业绩3%提成（低于四万元没有此项提成）+超出部分（底价以上部分40%的提成）。

4、电话销售人员数名：能够虚心学习，年龄28-48岁。公司以书写工作日清的方法结合培训进行销售技能培训。

待遇：销售人员薪酬待遇：绩效工资3000元（包括底薪1000不能迟到早退+学习500+业绩工资1500/四万元每月月销售量——低于贰万元没有此项收入、超过贰万元按照比例支付）+实际完成的销售业绩3%提成（低于四万元没有此项提成）+超出部分（底价以上部分40%的提成）。 也可由专业销售人员配合共同获得提成。

5、阳台壁挂太阳能安装工4人，要求28岁以上身体健康可以长期工作的人，特别是不能有恐高症和高血压；具备水电工安装的基础能够长期工作，公司进行技术培训，合格后才能上岗。因此需要您能够认真学习。公司保证年薪不少于三万元，多劳多得且年薪超过6万元基本没问题。希望寻找工作的朋友与我联系，期待你的到来。

以上所有人员能够工作满半年以后按照劳动法的要求缴纳养老保险等。

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

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