一、办公室主任

岗位职责：

1）根据公司要求完善办公管理体系和业务流程；

2）各类文件包括公司月报、会议纪要、外发文件等的起草

3）参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4）管理公共环境卫生和安全，定期检查办公环境；

5）做好年度行政费用的预算；

6）做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

7）固定资产管理，采购、入库、发放等工作；

8）公司车辆的管理及后勤食堂、宿舍的安排工作；

9）负责对外联络与接待工作。

任职要求：

1）本科及以上学历，行政管理等相关专业毕业；

2）2年以上房地产企业行政管理实践，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先；

3）熟悉企业流程管理、行政管理的相关知识，熟悉房地产企业整体业务运作流程体系。

4）具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；较强的组织和团队合作能力；

5）认同企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

二、土建工程师

1）熟悉本专业施工和技术规范，熟悉材料类型和工艺流程，了解本专业的发展趋势。

2）熟悉地产企业开发流程和甲方工程项目管理流程以及工程管理能力；

3）熟练操作CAD软件，及操作和通用办公软件，知悉工程造价、具有二级建造师资格者优先，具备一定的成本意识和工程管理能力；

4）三年以上房地产行业工程项目管理经验，有二级造价师证书，中级职称；

5）工作责任心强，主动意识好，良好的执行力，现场协调处理问题的能力强，善于沟通，思路清晰，反应敏捷。

三、董事长秘书

岗位职责：

1）协助董事长起草公司各阶段工作总结、信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性正式文件；

2）协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、跟踪公司经营目标达成情况，并提供分析意见及改进建议；

3）负责及时传达董事长的各项指示安排，并协调督办落实；

4）负责管理公司的日常事务，推动协会各项事务有顺开展；

5）配合董事长处理外部公共关系，

6）负责各项商务活动及各项高层会议的日程与议程安排，撰写和落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，

7）完成董事长交办的其它事项。

职位要求：

1）年龄23-30岁,全日制大专以上学历，文秘或管理类专业，

2）形象气质佳,有较好的亲和力；

3）1年以上董事长或总经理秘书工作经验，有房地产经验优先；

4）英语六级以上，具有流利的听、说、读、写能力；

5）具备较强的文字处理能力；有较强的人际交往沟通协调能力；有较强的工作计划与执行能力；时间管理能力强；工作上能够独挡一面；

6）良好的职业道德和素养，工作细致、严谨，责任心强；忠诚守信，心态积极，具服务意识。

四、造价工程师

岗位职责：

1)施工图安装清单及预算编制

2)安装工程设计变更，签证计量和审核

3）建立安装类材料设备市场价格库

4）参与招标评审和投标报价分析等招标工作

5）安装工程竣工结算审核

任职要求：

1）3年以上安装工程清单编制，预结算编审工作经验，并至少承担过一个完整工程的安装造价控制

2）熟悉清单计价规范和江苏省计价表，能熟练使用未来等相关计价软件，能独立编制安装工程量清单和预算

3）善于沟通，有团队协作精神

4）造价员以上资格证书

5）电气，给排水，暖通专业。

四、招商文案

1）负责招商工作中的创意策略策划以及商业主题概念创作、招商手册、招商折页中的语言设计；

2）负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。

3）按上级要求及其提供的资料来开展工作；按公司意图和要求编制工作计划； 精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地保证工作按时完成。

4）负责一切招商业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作； 将有关业务及其开展情况的信息记录在案，并及时上报。

5）具体执行招商方案；上级交办的其他事务。

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