一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、技能考评、择优录用、合同管理”的程序进行。

二、招聘岗位及人数

幼儿园：

（一）园长助理：1名

（二）骨干教师：2名

（三）幼儿教师：6名

小学：

（一）语文教师：2名

（二）数学教师：2名

（三）体育教师：1名

（四）英语教师：1名

三、招聘条件

（一）园长助理

1．取得学前教育本科学历，持幼儿教师资格证，取得二级甲等以上普通话等级证书。

2．热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感；具有丰富的幼儿教育管理实践经验，具备良好的团队合作精神，能引领和指导全园的教育教学和教科研；获得过区以上优课评比一等奖、论文获省、市级评比一、二等奖或区一等奖，或在省、市级刊物上发表。

3．获得市（区）级以上“教学能手”、“教坛新秀”、“骨干教师”和“学科带头人”者优先。

（二）幼儿骨干教师

1．热爱幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感；

2．学前教育本科学历，持幼儿教师资格证，取得二级甲等以上普通话等级证书，具丰富的幼儿教育管理实践经验，具备良好的团队合作精神；

3．有3年以上工作经验，年龄不超过30岁（1983年8月30日以后出生）；有在省优质幼儿园任教经历，能熟练使用计算机及自动化办公软件系统；获得市级（含市级）以上优课评比或论文竞赛一、二等奖的在职教师。

（三）幼儿教师

1．具有较高的政治思想素质，身心健康、热情开朗，遵纪守法，热爱幼儿教育事业；具备一定的信息技术应用等能力。

2．全日制学前教育本科应届毕业生（凭毕业证书、幼儿教师资格证书来报名）

3．学前教育大专及以上学历、持幼儿教师资格证、取得二级甲等以上普通话等级证书，优课、论文、基本功比赛等在区级（包含区级）以上评比中获奖，年龄在28周岁以下（1985年8月30日以后出生），身体健康。

4．有音乐、美术特长者及男教师优先。

（四）小学教师

1．热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

2．全日制师范类本科毕业的应、往届毕业生，能熟练使用计算机及自动化办公软件系统，凭毕业证书、教师资格证书和二级甲等以上普通话等级证书来报名。

3．第一学历为小学教育大专的，需工作满3年，年龄在30周岁以下（1983年8月30日以后出生），能熟练使用计算机及自动化办公软件系统，持教师资格证和二级甲等以上普通话等级证书来报名。优课、论文、基本功比赛等在区级（包含区级）以上评比中获奖的优先。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2013年8月11日—2013年8月16日 上午8:00-11:00

2．报名地点：淮安市清河实验小学（行政楼7楼）

3．资格审查：报名时请携带本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、相应职称证书、学校聘书及能够证明本人工作成绩、任职经历等有关资料原件和复印件各一份（原件审核后退还本人），近期2寸免冠彩照2张。经清河实验小学进行资格审核，符合条件者填写《清河实验幼儿园招聘幼儿教师报名表》、《清河实验小学招聘小学教师报名表》

报名人数未达实际招聘岗位数的2倍以上的，按比例削减，直至取消该岗位的招聘。

（二）笔试（总分为100分）

幼儿教师主要内容为：教育学、心理学，《幼儿教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等。

小学教师主要内容为：教育学、心理学，教材教法等。

笔试时间、地点：见《准考证》 （请保持电话畅通）。

（三）面试

1．面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及岗位实际招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。

2．取得面试资格自动放弃者，学校从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。

（四）面试内容及形式（100分）

幼儿园：

1．教育教学考核

（1）活动设计

（2）上课（限时10分钟）

2．基本技能考核（除特长展示提前准备以外，其余考核项目均当场抽签决定）

（1）现场完成一幅命题画（1小时内完成，画种不限，提供画纸，其余用品自备）

（2）自弹自唱儿童歌曲一首（抽签后，准备5分钟）

（3）现场创编幼儿舞蹈或律动节目一个（表演时间2—3分钟，准备时间5分钟）

（4）故事表演（抽签后，准备5分钟）

小学：

面试内容：

A.教育教学

（1）教学设计（抽题后，准备1小时）

（2）说课（限时10分钟）

B.技能展示（课件制作及个人特长展示）

面试成绩总分为100分，教育教学占60%，技能展示占40%，成绩当场通知考生。

五、体检和考察

在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩，从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者），由清河实验小学按幼儿园教师体检标准统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在清河区教育局网站公示7个工作日。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

七、招聘待遇：

拟聘人员，试用期为3个月，试用期考核不合格者取消聘用资格，自主择业。

试用期满按聘用人员工资标准发放，并按时缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），在使用过程中根据工作实绩进行考核，择优办理人事代理手续。

园长助理、幼儿园骨干教师岗位工资参照清河区在编教师岗位工资标准发放。其它岗位工资参照清河区编外人员工资标准发放。

八、纪律与监督

严格遵照招聘原则，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话： 清河区教育局：0517—83601160

本简章由淮安市清河实验小学负责解释。

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