目前公司接管的淮安星雨华府项目，位于淮安市新城区枚皋东路89号（新政府对面），其会所将于12月1日开放，将招聘客服、保安、保洁、行政人员若干名。具体要求如下：

一、会所客服（9人）：女性，身高1.63CM以上，年龄20-30周岁，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准、流利，亲和力强，具备相关服务礼仪礼节及较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方。服从领导安排及分配，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。有服务行业从业经验/形象气质突出/有过售楼处接待工作从业经验者最佳。（试用期三个月，试用期1800，转正2200，餐费补助120元/月，交五险）

二、保洁员（13人）：女性，年龄50岁以下，身体健康，五官端正，初中以上文化程度，具有较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，开朗大方。服从领导安排及分配，具备团队合作意识。有过相关售楼处工作从业经验者最佳。（试用期三个月，试用期1500，转正1600，餐费补助120元/月，交五险）

三、保安形象岗白班（9人）：男性，35岁以下，身高175cm以上，高中以上文化程度，身体健康，无不良嗜好、无违法、犯罪记录，具有较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方。服从领导安排及分配，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。退伍军人或持证上岗者优先考虑。（试用期三个月，试用期2500，转正2800，餐费补助120元/月，交五险）

晚班（3人）：男性，55岁以下，身高170cm以上，初中以上程度，身体健康，无不良嗜好、无违法、犯罪记录，具有较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方。服从领导安排及分配，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。（试用期三个月，试用期1300，转正1500，餐费补助120元/月，交五险）

四、水电工（1人）：男性，40岁以下，身高175cm以上，高中以上文化程度，身体健康，无不良嗜好、无违法、犯罪记录，具有较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方。服从领导安排及分配，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。持电工操作证，熟悉水电维修安装，熟悉小区物业的维修。有物业水电维修工作经验优先。（试用期三个月，试用期2200，转正2500，餐补120元/月，交五险）

五、行政专员（1人）：女性，年龄28岁，以下163cm以上，高中及以上文凭，具有较强的文字组织能力，熟练掌握办公自动化。负责公司级各类文件的草拟、修改、审核并以公司名义上报、下发的各类文件，参与公司各种行政会议的组织安排和协调工作，做好各种会议记录、会议纪要、录音和大事记。协助经理抓好催办、督办工作。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方。完成领导交办的其它工作。（试用期三个月，试用期2200，转正2500，餐补120元/月，交五险）

六、保安主管（1人）：男性，年龄35岁以下，身高175cm以上，高中或中专以上文化程度 ，身体健康，无不良嗜好、无违法、犯罪记录，具有较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方，热爱本职、忠于职守，有高度的工作责任感， 1-3年或以上相同岗位管理工作经验及外保管理工作经验，具有物业管理上岗证者优先考虑，必须熟悉安全监控仪器、消防设备及其他一些主要设施，尤其是对各类消防器材能正确熟练操作使用，能熟练使用电脑、沟通能力强，善于管理、培训、军训，擅于解决突发事件。工作内容：制订、部署保安部的工作计划，督导部门员工做好各项工作；部门例会，传达、贯彻执行上级各项指令；负责部门员工的培训和考核；部门员工仪容仪表和礼貌礼节管理；各部门沟通与协调。（试用期三个月，试用期2800，转正3000，餐费补助120元/月，交五险）

七、客服主管：（1人）：女性，大专以上学历，身高165cm以上形象气质佳，普通话标准、流利，亲和力强，具备相关服务礼仪礼节及较强的服务意识。能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，积极上进，开朗大方。服从领导安排及分配， 2年以上物业客服管理或相关服务工作经验，优先考虑；熟练操作计算机，并熟练使用各种办公软件；良好的客户服务技巧，思维敏捷，应变能力强，能很好地与客户进行沟通。

工作内容：负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务；定期认真详实的向经理汇报工作情况并协助日常工作；对本部门员工进行相关技能培训，做到无职员因服务态度引起的投诉；对直接下属入职指引及其它相关专业课程培训；充分保持与公司其它部门、公司各部门之间的沟通。（试用期三个月，试用期2200，转正2500，餐费补助120元/月，交五险）

八、保洁主管（1人）：女性，初中以上学历，叁年以上保洁主管工作经验，了解保洁行业的标准操作流程和服务标准；具有较强的服务意识，能吃苦耐劳，工作细致，认真负责，乐于奉献，开朗大方。有较强的领导、组织能力以及团队精神，能善于处理各种应急事件。

工作内容：

1、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、岗位责任制，并督促员工遵守各项制度。

2、负责保洁工作的现场管理，及时了解员工的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向项目经理汇报。

3、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，负责员工平衡调配。

4、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、项目管理处定期检查等检查制度。

5、认真抽查每个员工负责的片区，公平公正地评价每一个员工的工作情况。

6、负责保洁员岗位技能培训工作。

（试用期三个月，试用期1600，转正1900，餐费补助120元/月，交五险）

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