一、营销人员3名：要求大专以上学历，有3年以上工作经验。

底薪+奖金+提成+保险（月薪1800—2500元左右）

具体要求：

1、 有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士。

2、具有较强的组织计划能力、协调能力、善于处理人际关系。

3、男女不限，有上岗证、形象好、气质佳、有技术职称证者优先。

4、有客户资源或管理经验者优先。

二、会计1名：要求大专以上学历，5年以上工作经验， 35 - -50岁。月薪2500—3000元。

具体要求：

1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士。

2、有良好的职业品德。

3、男女不限，有经验者优先。

三、策划经理1名：要求25---40岁。月薪3000—3500元。

具体要求：

1、广告、传媒、营销类大专以上学历，熟悉房地产项目营销推广策划工作，3年以上房地产营销相关工作经验。

2、对于房地产项目营销策略有较强的敏锐理解力和新颖的创意表现力，并能熟练运用办公软件（包括PPT、WORD、EXCEL等）制作营销策划报告。

3、形象气质佳，具备房地产全程策划，推广经验者优先。

四、文员1名：要求30岁以下，中专以上学历。月薪1800元。

具体要求：

形象好、气质佳、语言表达能力强、身高163㎝以上，有工作经验者优先。

五、土建工程师1名：要求30-45岁，大专以上学历。月薪3000—3500元。

具体要求：

工民建或土木工程等相关专业5年以上房地产行业或施工单位的现场管理经验，具备一定设计工作经历，能处理一般的现场技术问题，有较强的组织协调及管理能力，具有较强的职业素养及团队合作意识，个人综合能力较强，工作适应面广。

六、水电工程师1名：要求30—55岁。月薪3000-3500元。

具体要求：给排水或水电工程相关专业，初级职称，熟悉施公现场、水电配备、现场合理规划及精通施公图纸，有5年以上水电工程师同等职位相关工作经验。

七、开发部经理1名：要求25—45岁，大专以上学历。月薪3000—3500元

具体要求：

工民建或相关专业大专以上学历，形象好，5年以上房地产企业开发或相关工作经验熟悉项目开发流程和相关政府部门的办事程序。熟悉房地产市场的信息，擅长房地产项目的可行性分析，具有较强的拓展业务能力。

八、预算员1名：要求25—50岁，大专以上学历。月薪2500—3000元。

具体要求：

1、建筑工程、造价，预算等相关专业

2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。

3、善于撰写招标文件，合同及进行商务谈判。

4、工作严谨、善于沟通、具备良好的团队合作精神和职业操守。

5、单越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

九、材料工程师1名：要求30—50岁，大专以上学历。月薪2500—3000元。

具体要求：

1、工民建和工程管理，建筑材料专业。

2、具有3年以上房地产现场材料检验或工程管理经验。

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