一、中小学数学教师：

任职资格：第一学历为正规全日制师范院校数学教育或小学教育理科专业大专以上文化。普通话水平二级乙等以上，性格外向，活泼大方，热爱数学教育事业。思维敏捷，有深厚的数学专业功底。表达能力强。

二、中小学语文教师：任职资格：第一学历为正规师范院校全日制汉语言文学专业或小学教育文科大专以上文化，普通话水平二级乙等以上。性格外向，有深厚的文学底蕴和艺术修养。一经录用，提供人事代理和劳动保障；

三、中小学英语教师：任职资格：第一学历为正规全日制高等院校英语专业大专以上文化，英语专业四级以上，性格外向，口语流畅，普通话水平二级乙等以上，有较好的音乐、美术等艺术基础。热爱教育事业，有爱心和责任感。

四、前台兼出纳：任职资格：第一学历为正规院校全日制财会或文秘类相关专业毕业，性格外向。普通话水平二级甲等以上。持有会计上岗证，有大中型企业或教育相关行业两年以上出纳或文秘工作经验，有一定的文字功底和艺术修养。30岁以下。一经录用，提供人事代理和劳动保障。 有教育相关行业从业经历者优先。

五、成本会计

岗位职责：

1、负责企业运营成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对运营成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查采购工作;

4、认真核对各项物品的收付事项。

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与仓库存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制物品的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;

8、负责核算企业工资、基金情况;(1)每月对人事部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确;负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误;(2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表;以保证工资的及时发放;(3)根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算各项活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;(4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合人事部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据;(6)定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一致，并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;(7)掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。

9、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;

10、办理其他与成本计算有关的事项;

11、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作;

12、完成财务经理安排的其他工作。

任职资格：

1、女，25岁以上，本科以上学历

2、3年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。

六、审计员：

岗位职责：

1、按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。

2、监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。

3、控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。

4、负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、T·W挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。

5、协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

6、定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

7、负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

8、负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。

9、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

10、完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。

任职资格：

1、投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。

2、2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。

3、受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。

4、熟悉国家财务政策、会计准则；

5、精通审计、税务法律法规；

6、熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；

7、了解相关经济法律政策。

8、良好的沟通及书面表达能力；

9、熟练使用办公软件；

10、工作严谨、善于思辨，有责任心，有团队合作精神。

七、行政、后勤储备干部：

职位描述：

1、部门或校区人工成本、行政费用的预算与管理；

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、公司仓 储及礼品库管理；

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、为下属各校区的运营和管理提供后勤支持和保障；

6、配合校区教师开展好教学、销售、跟踪服务等工作；

7、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；

8、依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；

9、后期晋升岗位为行政主管或部门、校区负责人。

任职要求：

1、男女不限，本科以上学历。（可接受应届生）；

2、善于沟通，普通话二级甲等以上；

3、良好的团队协作力和解决问题的能力；

4、热爱教育事业，执行力强，较强的统筹能力和计划能力，有一定的管理能力。

八、咨询师

岗位职责：

1、接待来访家长，接听咨询电话，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；

2、根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；

3、学习并逐步熟悉公司的教育服务产品，准确把握客户需求；

4、做好潜在学员的回访、跟踪，提高学员满意度与认知度；

5、负责企业教育服务产品的宣传工作、拓展加盟学校；

6、把握市场动态，准确掌握竞争对手的资料，提高企业竞争力。

任职资格：

1、汉语言文学、数学、英语、教育心理学或其他师范类专业，本科以上学历；

2、具有良好的表达能力，善于与人交流；

3、具有优良的品德，热爱教育事业；

4、良好的敬业精神，工作责任心强；

5、较强的亲和力，形象好，气质佳；

6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；

7、有教育行业招生工作经验者优先。

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