一、岗位职责：

1、负责公司日常人事、行政管理工作，及本部门的日常事务管理工作；

2、协助建立公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司的规范化管理；

3、负责对公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各模块的健全和管理；

4、建立公司内部行政管理体系，维护日常行政工作开展，监督和管理各项行政工作的推进和落实；

5、负责公司办公等费用的管理，及固定资产管理及人员调配等；

6、负责公司重要信息的上传和下达，协调各部门间的协作，对各类重要突发事件合理处理；

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化；组织、协调安排公司的各种会议及大型活动。

二、任职资格：

1、专科学历以上，人力资源、工商管理相关专业优先；

2、至少三年以上人事行政方面工作经验，两年以上管理经验。

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

工作时间：每天早上8点半至中午11点半，下午2点至晚上6点联系人

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