一、店长：

薪资福利：面议

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。

任职要求：（1）26—35周岁，本科以上学历，经济管理专业类优先；

（2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验；

（3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

二、销售督导：

转正后薪资：3000-5000元（基本薪资+考核工资+餐补+福利）缴纳五险一金

岗位职责：配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉，管理现场行为规范。

任职要求：20-35周岁，1年以上工作经验。正规大专以上学历，管理类专业优先，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。

其他：1、发展路径，督导-店长；发展提升空间大。2、福利制度完善。

三、人事行政专员：

转正后薪资：2000-2500元（基本薪资+餐补+福利）缴纳五险一金

岗位职责：负责店面行政管理，店面人员考勤、排班，促销员入离职手续办理等方面工作。

任职要求：22-35周岁，正规大专以上学历，1年以上工作经验。电脑操作熟练、具有一定的沟通协调能力，计划条理性强，有文秘、人事工作经验者优先。

其他：1、发展提升空间大。2、福利制度完善。

四、美陈专员（2名）

转正后薪资：2000-2500元（基本薪资+餐补+福利）缴纳五险一金

工作职责：现场环境布置、整场环境监管、美陈物料管理、促销前期筹备、促销活动管理、POP打印、促销清理。

任职要求：23-35周岁，正规大专以上学历，1年以上相关岗位工作经验，服务意识较好，熟练掌握相关的平面设计软件（Photoshop、illustrator、CorelDraw）。

其他：1、发展提升空间大。2、福利制度完善。

五、服务管理专员（6名）

转正后薪资：2000-2500元（基本薪资+餐补+福利）缴纳五险一金，年终发放奖金

任职要求：20-35周岁，大专以上学历，1年以上工作经验，对各业务部门服务标准的履行情况进行检查研究分析，提供改善方案，结合当地市场情况及顾客服务需求，优化服务标准。

任职要求：擅长EXCEL表格制作，具备良好的沟通协调能力、良好的客户服务意识，原则性强。

其他：1、发展提升空间大。2、福利制度完善。

六、营业员（50名）：

转正后薪资：2600-5000元（基本薪资+计件提成+餐补+福利+工龄补贴）缴纳五险一金

岗位职责：负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售，负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作，完成领导交代的其他工作任务。

任职要求：20～35周岁，大专以上学历，1年以上销售经验，表达能力较好、电脑操作熟练，有电器销售工作经验者优先。

其他：1、发展路径，营业员-柜长-督导-店长；发展提升空间大。2、缴纳五险一金，发放节日福利，福利制度完善。

七、收银员（10名）

转正后薪资：2000-3000元（基本薪资+餐补+福利+工龄补贴）缴纳五险一金

工作职责：准确高效收银、礼貌贴心服务、资金安全责任、收银设备管理、印章票据管理。

任职要求：20-35周岁，1年以上工作经验。大专以上学历，责任心强，熟知银行卡使用基本常识，点钞、真假币识别技能熟练，电脑操作熟练，具备财务基础知识，1年以上相关工作经验者优先。

其他：1、发展提升空间大。2、福利制度完善。

八、门店仓管员（10名）：

转正后薪资：2000-2500元（基本薪资+餐补+福利+工龄补贴）缴纳五险一金

工作职责：负责门店库商品验收入库、发货、商品盘点、商品保管、退换货处理、帐务处理、单据保管、仓库环境维护。

任职要求：22-35周岁，1年以上工作经验。电脑操作熟练，有财务、商品基础知识，具有一定的电器常识和安全知识、具有仓储作业知识。有相关工作经验者优先。

其他：1、发展提升空间大。2、福利制度完善。

报名地址：淮海北路40号淮安苏宁三楼人力资源部。

报名时间：即日起至2014年3月底

咨询热线：上午9：00-12：00；下午13：30-18：00

备注：1、周二、周五上午在淮安经济开发区韩泰南路市人力资源市场，现场收取简历。

2、其他时间可至淮海北路40号淮安苏宁三楼人力资源部报名。

3、可直接在淮安人才网投递简历，或将简历投递至邮箱报名。

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