一、岗位职责：

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、负责公司快件及传真的收发及传递

8、参与公司行政、采购事务管理

9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工

11、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

任职资格：

1. 大专以上学历；

2. 普通话流利，熟练掌握办公软件，并略懂Photoshop；

3. 需具备很好的客户服务意识、团队合作能力、适应变化能力；

4、在大规模正规化运作企业工作者优先，熟悉IT企业工作流程优先；

5、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神

二、运营经理岗位职责：

1. 熟知公司各项管理规定及工作要求；

2. 熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；

3. 熟悉商场整体运作流程；

4. 熟悉商场所售商品结构和区域分布；

5. 掌握各种支票的鉴别方法；

6. 掌握顾客的消费导向；

7. 了解商场各类商品陈列要求及技艺；

8. 能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；

9. 有较高的管理水平和较强的业务素质；

10. 组织、计划、协调、调配等综合能力强；

11. 掌握与商业有关的法规及行规要求；

12. 了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。

主要工作：

1. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；

2. 向公司领导反馈商城经营管理情况；

3. 根据市场变化提出各楼层经营对策；

4. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；

5. 制定营业管理规范性工作制度；

6. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。

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