现招聘：生产部经理助理1名，女性，30岁左右，大专学历以上，较熟悉生产规程以及质量标准；具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识；熟练使用办公软件。

一、工作职责：

◆对本部门管辖范围类的人和物品的安全、环保负责，并对各车间不合格项的整改进行督促；

◆协助生产部经理处理日常事务，经授权草拟部门规章制度；

◆负责月报（每月3号）、非原料耗用费用统计的整理、汇总工作；

◆负责副产物处理台账的建立、汇总和付款申请等工作；

◆根据市场部的订单制定生产计划并下发生产指令，检查督促车间完成生产计划；

◆负责生产部内部人员调动的管理，建立人员调动表，及时掌握生产部各车间人员变更情况；（结合转岗人员培训）；

◆负责生产部人员分配、管理工作，建立人员资料档案、员工的转正手续的办理；

◆负责督促生产部各车间的员工培训工作：包括新员工培训、转岗员工培训；新员工师带徒的培训工作；并建立培训档案、分类管理；（集中交人事统一管理，交接手续表）；

◆负责督促生产部各车间及时上交月度考勤,集中由生产部统一上交人事部；

◆负责按月统计生产部非倒班人员加班表汇总表、按月统计生产部奖惩汇总表、及师带徒奖励、月之星奖励申请表报生产经理及生产副总批准后上交人事部；

◆负责生产部辅助工工资表/相关费用的报销工作；

◆负责各产品奖金核算、发放及签收记录归档工作；

◆负责各车间月度/季度/年度人员考评跟踪及结过汇总工作；

◆关注各车间产品的质量和生产原、辅料的耗用成本，并及时向部门经理汇报；

◆推动部门进行“5S”管理，组织相关部门定期对本部门进行“5S”的各项检查，并及时向部门经理汇报；

◆推进生产部三标管理体系建设及内审策划与实施、生产运营、流程规范化；并与相关部门进行经常性的沟通协调；

◆配合公司和本部门安排的教育、培训计划，并组织所属部门人员参加；

二、福利待遇

每年一次年度调薪与增加工龄工资，符合条件的员工均享有此机会。

所有人员一经录用（试用期），即享有：

1、完善的社会保险，（养老、医疗、生育、工伤、失业）、大病医疗补助金，住房公积金；

2、免费健康体检（每年一次）；

3、免费住宿（4-6人一个房间，配备空调，24小时热水供应，设施齐全）；

4、带薪假期（含年休假）；

5、伙食补贴（每月发放，公司自办食堂提供一天四次营养美味餐食服务）；

6、倒班补贴（每月发放）；

7、年中、年终奖金（每年8月、次年2月发放）；

8、节假日礼品（节前发放）；

9、完善齐全的劳保用品（依品种不同按季、年分别发放）；

10、免费网吧、图书阅览室、篮球场、乒乓球室、卡拉OK室等；

11、各类文体协会，如羽毛球协会、舞蹈协会、篮球协会等；

12、免费上下班交通班车。

三、国瑞化工是新公司，目前招聘的岗位还有：车间主任、分析主管、分析员、设备工程师、环保工程师、电工、仓管、门卫、维修、操作工、公用工程操作工、叉车工、应届生等。有意者请将简历投递至招聘邮箱，请在邮件标题中注明应聘职位，格式为“淮安-XX（岗位）”

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：洪泽区

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