一、招聘岗位及人数

1.相对成熟的后备营销人才20人;

2.储备营销人才40人。

二、招聘条件

（一）相对成熟的后备营销人才

1.全日制本科以上学历，35岁以下，市场营销等相关专业优先；

2.有2年以上的快消品工作经验者；

3.责任心强，性格开朗外向，团队意识强，抗压能力好；

4.有强烈的事业心，富有工作激情，认同企业的人才观、价值观等企业文化理念；

5.有敏锐的市场意识，具有一定的组织协调能力，有系统的理性思维能力和较强的创新应变能力。

（二）储备营销人才

1.热爱营销事业的2014年应届优秀全日制本科毕业生；

2.身体健康，善于思考，有较好的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力和发展潜力；

3.学习成绩优良、中共党员（含预备党员），担任班级以上学生干部优先考虑；

4.有强烈的事业心，富有工作激情，认同企业的人才观、价值观等文化理念；

5.愿意并能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力，能够接受具有挑战性的工作，强烈的成就动机、良好的适应性；

　　6.品行端正，有较强的团队合作意识，有敏锐的市场意识，具有较强的分析能力和人际沟通协调能力。

三、相关安排

1．为确保招录人才的质量，公司将聘请第三方人才专家，对所有报名应聘者，对照条件进行资格初选，筛选出完全符合条件者，参加正式的招聘考评。

2．一经录用，公司即与其签订劳动合同，提供有竞争力的薪酬待遇，享受“五险一金”和劳保福利。

3.为了让所有后备营销人才，有效提高自身的营销工作技能，增强团队意识，尽快适应并融入公司的企业文化氛围，公司将通过举办后备营销人才培训班等形式，对其进行正规、科学、系统的培训、培养：

（1）相对成熟的营销人才：由公司统一实施集中学习、基层实习、轮岗锻炼、市场协销等系统的营销技能培训、培养。培养期结束，经综合考核合格者，适时选派到营销一线。

（2）储备营销人才：今年7月统一安排入职，统一纳入公司营销后备人才培训班学习，由公司统一实施集中学习、基层实习、轮岗锻炼、市场协销等系统的营销技能培训、培养。培养期结束，经综合考核合格者，适时选派到营销一线。

4．培养期所有后备营销人才编制划归公司人力资源部集中管理。

四、报名要求

凡有意报名应聘者，请携带个人简历、学历证书、身份证原件和复印件，于4月30日前到公司人力资源部报名（亦可采取网上电子邮件报名，需提供证书等详细附件）。

公司地址：江苏省淮安市涟水县高沟镇今世缘大道1号

公司网址：http://www.jinshiyuan.com.cn

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：涟水

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