1、生产管理：1名，男，35-55周岁，正规院校本科及以上学历，精通机械加工、电气装配、电气测试等，有深厚的理论基础，有丰富的现场管理经验，能理解并接受企业文化并长期与企业共同发展。待遇面议，上不封顶。

2、财务总监：1名，性别不限，30-60周岁，正规院校财会专业毕业，具备国家认可的会计师资格，精通生产型企业财务管理，有深厚的理论基础和丰富的工作经验，能理解并接受企业文化并长期与企业共同发展。待遇面议，上不封顶。

3、专业技术人才：（1）电气工程类专业 5名；（2）继电保护及自动化类专业 5名；（3）机械设计及机械加工类专业 5名；（4）机电一体化专业 5名；（5）电力电子类专业 5名。以上专业人才，要求：20-50周岁，性别不限，正规院校大专及以上学历，能熟练运用CAD、CAM等开发工具，具有较强的开发、设计、生产现场管理及动手能力。如有丰富的从业经历及优秀的工作实绩者，年龄及学历可适当放宽。公司提供良好的发展平台及丰厚的薪资待遇。

4、销售经理：20名，20-50周岁，性别不限，大专及以上学历，一年以上的工作经验。要求热爱销售工作，思维敏捷，具备良好的形象及气质、良好的口才和市场开拓能力，具有较强的沟通、协调能力和团队协作能力，具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。公司提供良好的发展平台及丰厚的薪资待遇。

5、采购工程师：2名，30-50周岁，正规院校物流或物料管理专业毕业，为人正派，业务素养高，有较强的语言表达能力和沟通能力，熟悉电力、电子及机械等方面的物料。有相关工作经验及优秀的工作实绩者优先录用，并可适当放宽年龄及学历限制。公司提供良好的发展平台及丰厚的薪资待遇。

6、技术工人：30名，18-45周岁，性别不限，中专或大专院校电气工程、电力系统继电保护及自动化、机械工程、机电一体化、电力电子、无线电专业优秀毕业生，或有一定的专业基础及丰富的工作经验，具有勤奋好学、吃苦耐劳的品质。一经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险，依据工时考核制（计件考核制）+年度保底收入发放工资，多劳多得，上不封顶。

7、电气装配工：30名，18-50周岁，性别不限，初中及以上文化，具有吃苦耐劳的精神和积极向上、团结同事的品质。一经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险，依据工时考核制（计件考核制）+年度保底收入发放工资，多劳多得，上不封顶。

8、门卫兼保洁：2名，男，55周岁以内。要求：身体健康，有较强的责任心，能吃苦耐劳、爱岗敬业。一经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险，待遇面议。

9、餐厅厨师：1名，女，55周岁以内。要求：身体健康、卫生习惯良好，具有吃苦耐劳精神，烧得一手卫生可口的淮扬菜。有特殊才能者可适当放宽性别及年龄限制。一经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险，待遇面议。

10. 技术专员：要求：25-35周岁，性别不限，机电一体化专业，五年以上工作经验，条件优越者年龄和学历可适当放宽，公司提供良好的发展平台及丰厚的薪资待遇，具体面议。

11. 配线工：要求：25-50周岁，性别不限，会中低压配电柜一次配线、二次配线、能看懂图纸，具有吃苦耐劳的精神和积极向上、团结同事的品质，一经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险，依据工时考核制（计价考核制）+年度保底收入法发放工资，多劳多得，上不封顶。

12. 装配工：25-50周岁，性别不限，初中以上文化，遵章守纪服从分工，具有较强的执行力，工作认真负责，经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险。工作每天8小时，单休。薪资面议。

13. 营销助理：要求：高中以上学历，25-35周岁，性别不限，有销售经验优先，8小时，单休，一经正式录用，签订正式劳动合同、缴纳社会保险，薪资：1800-2500元。

14. 体系管理员：要求：大专以上学历，25-35周岁，性别不限，有三年以上工作经验，懂质量管理、体系管理、实验室管理，条件优越者，学历和年龄可适当放宽，薪资面议。

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