一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照“资格准入、技能考评、择优录用、合同管理”的程序进行。

二、招聘岗位及人数

幼儿教师，10名。（男女不限）

三、招聘条件

（一）在职教师：

（1）热爱幼教事业，身心健康，有良好的教师职业道德，具有团队合作精神和能力；（2）师范类大专及以上学历，学前教育专业，具备幼儿教师资格证、取得二级甲等及以上普通话等级证书；（3）具有一定教学经验，优课、论文、基本功比赛等在区级（包含区级）以上评比中获奖，年龄在30周岁以下（1984年7月15日以后出生）；（4）获得县（区）级以上“教学能手”、“教坛新秀”、“骨干教师”和“学科带头人”者可在年龄上放宽至35周岁（1979年7月15日以后出生）。

（二）应届幼师毕业生：

（1）政治素质好，责任心强，热爱幼教工作；（2）具有学前教育专业本科及以上学历，取得二级甲等以上普通话等级证书。

四、招聘程序和办法

（一）报名及资格审查

1．报名时间：2014年 7 月27 日——2014年 7 月30 日

上午8:00—11:00 下午3:00—5:00

2．报名地点：淮安市清河实验小学行政楼一楼大厅

3．资格审查：报名时请携带本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话等级证书、学校聘书及能够证明本人工作成绩、任职经历等有关资料原件和复印件各一份（原件审核后退还本人），近期2寸免冠彩照2张。经清河实验小学进行资格审核，符合条件者填写《清河实验幼儿园招聘幼儿教师报名表》。

（二）笔试

若报名人数不足岗位招聘人数2倍的，则按比例核减招聘人数。

1.主要内容为：教育学、心理学、《幼儿教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3—6岁儿童学习与发展指南》等，总分为100分。

2．笔试时间、地点见《准考证》。

（三）面试

1．面试人选确定：根据参加同岗位笔试人员成绩，按从高分到低分的顺序，及实际招聘计划数2倍的比例确定参加面试的人选。

2．取得面试资格自动放弃者，学校从同岗位考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。

（四）面试内容及形式

1．教育教学考核

（1）活动设计（抽题后，准备1小时）

（2）说课、上课（限时15分钟）

2．基本技能考核（除特长展示提前准备以外，其余考核项目均当场抽签决定）

（1）现场完成一幅命题画（1小时内完成，画种不限，提供画纸，其余用品自备）

（2）自弹自唱儿童歌曲一首（抽签后，准备5分钟）

（3）现场创编幼儿舞蹈或律动节目一个（表演时间2—3分钟，准备时间5分钟）

（4）故事表演（抽签后，准备5分钟）

3．面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，教育教学占60%，技能展示占40%，成绩当场通知考生。

4．面试时间和地点：另行通知。

五、体检和考察

在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占40%和60%的比例合成总成绩，从高分到低分顺序以及岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检和考察范围的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者），由清河实验小学按《幼儿园教师体检标准》统一组织体检和考察。因体检或考察不合格出现空额的，在面试合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在清河区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或考生明确放弃聘用出现缺额的，在报考同岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。

七、招聘待遇：

拟聘人员，试用期为3个月，试用期考核不合格者取消聘用资格，自主择业。试用期满按淮安市清河实验小学《编外人员工资标准》发放聘用人员工资，并按时缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），在使用过程中根据工作实绩进行考核，择优办理人事代理手续。

八、纪律与监督

严格遵照招聘原则，对在招聘过程中违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：清河区教育局：0517—83601160

本简章由淮安市清河实验小学负责解释。

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