一、餐厅经理，全职，性别不限

岗位职责:

1、全面负责酒店的餐厅事务，对酒店所确定的各项目标负责；

2、制定酒店的管理目标和经营方针，检查营业进度与计划的完成情况；

3、建立、健全酒店的组织管理系统；

4、指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

任职条件:

1，需为销售起家

2，酒店工作经验最佳

3，酒店管理工作经验2年以上

二、酒店前台

薪资：1800元底薪+50元夜班补贴+提成 预计薪资2200元

岗位职责：做好前台接待工作

任职资格：认真，踏实，形象优，气质佳，工作热情，积极向上，能熟练掌握酒店前台的操作流程，了解酒店的企业文化。服从酒店一切正常的工作安排。

作时间：做二休一 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00（隔天） 白班+夜班+休息

希望聘请一位能长期做并且接受夜班倒班的人员，限女性

三、酒店前台领班

月休4天 试用期2000，过试用期2200+业务奖金

岗位职责：

1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。

2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，做好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤，

3、及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。

4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作；

5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息；

6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账；

任职资格：

1、有一定的工作经验；

2、性别不限，年龄20---35周岁，仪表端庄大方；

3、大专以上学历；（有经验者学历可以放宽）

四、服务员数名，月休4天 薪资：2000元

岗位职责：

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，

2、了解酒店服务知识，能够为顾客提供规范化，标准化服务。

3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，

任职资格：

1、 年龄18-40岁，身体健康，男女不限，形象气质佳；不招暑假工和短期工。

2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；

3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心

4、具有服务员工作经验优先，

5、能适应不定时下班制度

五、招聘洗碗阿姨

负责餐具菜品清洗，分类摆放，工作积极有责任心。薪资1800元，有工作经验优先。

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