一、招聘岗位及人数

详见《2015年中国人民解放军第八二医院公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正。

2、具备适应岗位要求的身体条件。

3、年龄35周岁以下（1980年1月1日以后出生）、取得研究生学历或硕士学位；取得副高及以上专业技术资格并取得相关执业资格人员学历可放宽至本科、年龄可放宽至45周岁。

4、招聘岗位要求的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，岗位代码01-05的岗位要求报名时取得跟本专业相符的执业资格证。

5、符合招聘岗位要求的其它条件（详见《岗位表》）。

下列人员不得报考：现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作遵循“公开、平等、择优、竞争”的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。

（一）报名

1、报名采取先投档后确认的方式进行，自本公告发布之日起即可向淮安市第四人民医院投递自荐材料，简历投递邮箱：hr82yy@126.com，投档截止日期为2015年11月1日。

2、由中国人民解放军第八二医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查，符合岗位条件的，由中国人民解放军第八二医院电话通知参加面试人员。

3、参加面试人员须持本人身份证、毕业证书及岗位要求的其他资格证书原件及复印件，近期免冠同底二寸照片2张，按通知时间到中国人民解放军第八二医院（淮安市健康东路100号）人事科现场确认报名，并参加面试，联系电话：0517-83568918。

面试前确认的报名人数未达岗位计划招聘人数开考比例的，则按相应比例缩减岗位本批次录取人数，直至取消该岗位本批次招聘。岗位被取消的确认报名人员在规定时间内可改报其他符合条件的岗位。

（二）考试

1、考试采取专业化面试方式。

2、面试时间和地点另行通知。

3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

（三）体检与考察

在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围的人员。

由中国人民解放军第八二医院统一组织体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。在职人员参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

体检的时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

因应聘人员个人原因或因体检、考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）公示

体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的，在报考同岗位的面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案或审批后不再递补。

四、聘用及相关待遇

拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

中国人民解放军第八二医院：0517-83568918

淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

本公告由中国人民解放军第八二医院负责解释。

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