现因业务发展需要，招聘以下职位人员：

一、人资专员/行政文员1人

任职资格：

1、大专以上学历，有5年以上同类型管理工作经验；

2、熟知人力、行政、公司运营管理的模板；

3、熟练操作word、excel、office、PPT等办公软件，具有良好的沟通能力与团队成员管控能力；

4、具有一定的文字功底和较强的文字处理能力；

5、专业技术能力强，有创新意识；

6、细心、有责任心，有一定的抗压能力。

职责概要：

1、负责招聘工作的监督与统筹、建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；

2、制定和完善人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关培训、政策及流程；

5、员工人事信息管理与档案的维护、员工考勤工作录入和汇总，确认工作；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

8、员工关系管理、劳动合同签订、变更、解除等工作；

9、负责公司经营管理的相关证照、手续的办理与核验；

10、公司领导交办的其他工作。

二、开发部经理/主管2人

任职资格：

1、大学专科以上文化程度，擅于协调、沟通、管理与商务谈判；

2、熟悉房地产市场开发工作，有5年以上本职工作经验；

3、有较强的工作责任感和拼搏精神；有良好的职业态度，有团队合作意识；有较好的职业素养与无不良嗜好，正确的人生观与价值观；

4、有较强的沟通协调能力和人际关系维护能力；

5、熟练使用相关办公软件；

6、熟悉地区的报批报建流程、开发验收、拆迁安置、以及相关资源与数据；

7、至少独立负责过一个15万平方米以上住宅项目和5万平米以上商业/公建项目工作经验。

职责概要：

1、负责建立部门各项管理流程、制度与标准，并严格按照公司领导审核批准组织实施；

2、部门内外的协调沟通的关系及维护，负责办理项目立项报批手续，办理公司所有项目的规划相关手续、施工许可手续、所有项目商品房预售许可手续、预售延期的手续、部分项目的土地出让补充协议的签订；

3、所有项目年度开发计划审批、产权办理；

4、熟悉规划建设等相关国家及地方法律法规，熟悉开发工作、土地、规划、计划报批具体流程，具有与政府职能部门打交道的能力与经验，负责公司项目的前期报建及审批，确保项目按计划完成前期工作；

5、建立与完善部门内的开发报批报建流程、要求与计划，组建完成公司开发报批报建数据库的完善工作。

6、掌握了解政策与行业发展趋势，能够掌握政策的要义、解读，并快速的反应付诸于实践。

7、拓展相关土地资源，进一步的扩大公司经营发展目标。

8、公司领导交办的其他工作

三、房地产设计部经理/设计主管1人

任职资格：

1、教育程度（学历、专业）：专科及以上学历，建筑学、建筑工程等相关专业；

2、工作经验：8年以上建筑设计院、大型房地产开发公司相关工作相关经验，

5年以上房地产公司设计管理相关经验；

3、工作技能：能熟练掌握包括AutoCAD，Photoshop、PPT、project等软件及office办公软件； 掌握规划、建筑设计及结构设计等专业知识、熟悉工程管理、了解国内外本行业最新技术；熟悉相关设计规范及流程、能够完成不同类型的方案设计项目；

4、 特殊知识：具备很强的建筑方案设计能力，思维创新，工作高效，设计能平衡兼顾经济性和开发价值；具有良好的分析和逻辑、沟通和协调、口头和文字表达能力；具备较强的方案汇报能力；

5、具有高度责任感和敬业精神；工作态度积极主动，能适应高效率工作环境；恪守职业道德，维护公司利益。

职责概要：

1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；

2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；

4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；

5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作；

6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；

7、组织项目设计的招投标以及合同谈判工作；

8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；

9、编制项目设计任务书、计划、报告等；

10、能够独立完成项目前期的报批报建、规划手续、各项审图、专家评审组织等工作；

11、公司领导交办的其他工作。

四、安装主管工程师2人

任职资格：

1、专业知识：建筑学、工民建、建筑工程等相关专业知识

2、工作经验：五年以上同等岗位管理要求

3、有良好的职业态度，责任心强，有团队合作意识；

4、有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力；

5、具有较好的文字处理能力与办公工具的使用；

岗位职责：

1、按照部门经理分工与授权规划工作；

2、负责严格按照部门经理制定项目管理目标、要求、标准、制度展开工程管理工作；

3、负责组织、督促、检查施工单位的原材料检测、工序质量技术交底、推行“样板制度”；施工质量跟踪、检查与督促落实整改；

4、负责安装板块的技术性文件的评审、审定；组织与检查专业监理工程师展开管理工作；

5、负责施工现场的安全文明、进度跟踪与反馈，并建立完备的项目进度、质量、安全和文明施工管理细则与记录。

6、编制安装类商务技术性文件与招标、采购计划；制定安装工程板块的管理方案与措施；

7、组织解决遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题，并及时上报公司。

8、负责编制项目专项进度计划与验收计划、且组织进度计划的有效实施；

9、组织各参建单位、各种材料设备按进度计划及时进场，协调各方面关系，及时解决施工中存在的问题。

10、对工程质量情况进行定期的分析，形成质量分析报告，对于典型问题，应形成案例。

11、负责与物业公司进行项目资料、物品、设备等验收与移交。

五、土建主管工程师2人

任职资格：

1、专业知识：建筑学、工民建、建筑工程等相关专业知识

2、工作经验：五年以上同等岗位管理要求

3、有良好的职业态度，责任心强，有团队合作意识；

4、有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力；

5、熟练使用相关办公软件，project、word、excel等工具使用；具有较好的日常文字处理能力；

岗位职责：

1、按照部门经理分工与授权规划工作；

2、负责严格按照部门经理制定项目管理要求、标准、制度展开工作；

3、负责评审施工组织方案的评审与审定；

4、负责施工现场的安全文明、进度跟踪与反馈，并建立完备的项目进度、质量、安全和文明施工管理细则与记录。

5、懂得安装板块内的专业验收标准与要求，能够制定管线平衡方案，以及大型设备的调试与检查、验收等；

6、按照规定参与各种会议，提出整改意见并监督落实。

7、组织解决遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题，并及时上报公司。

8、负责编制项目专项进度计划与验收计划、且组织进度计划的有效实施；

9、组织各参建单位、各种材料设备按进度计划及时进场，协调各方面关系，及时解决施工中存在的问题。

10、负责与物业公司进行项目资料、物品、设备等验收与移交。

六、工程部经理/项目经理1人

任职资格：

1、专业知识：建筑学、工民建、建筑工程等相关专业知识

2、工作经验：五年以上大型商业、住宅项目同等岗位管理要求

3、有良好的职业态度，责任心强，有团队合作意识；

4、有较强的沟通协调能力和人际关系处理能力；

5、熟练使用PPT、project、office相关办公软件，具有较好的日常文字处理能力；

6、年龄35-45岁之间，具有大型深基坑施工、高层施工管理经验；

职责概要：

1、负责房地产项目的工程管理及施工过程中技术指导等方面的工作;

2、审核工程施工组织设计方案，组织开展项目管理交底、施工技术交底工作；

3、负责组织与设计、合约规划、商务招标、施工进度计划、施工方案的编制并经上级领导批准后实施；

4、负责规划与建设部门内部、项目工程管理制度与流程，以推动项目施工进度与质量、安全等符合公司经营决策发展需要；

5、负责组织与主持建设工程专项验收、单体验收、以及综合竣工验收备案计划的编制与实施；

6、负责监督、检查项目工程质量规划，组织各项验收的质量评估，签认工作；

7、负责组织相关房地产项目的招投标工作

8、每月根据项目开发配套进度提出付款计划，并负责审核、审批等文件办理；

9、负责工程预（结）算的工程量复核审查签证，并拟出复核意见报公司预决算部审核；

10、负责协调政府建设主管职能部门的关系维护；

11、公司领导交办其他的工作。

如有意向者，请将个人简历投递至招聘邮箱；条件适合者，将组织安排面试与复试。

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：清江浦区

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