一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持德才兼备用人标准，采取面向社会公开招聘的方式，择优选用工作人员。

二、招聘岗位与招聘要求

（一）招聘岗位：本次计划招聘经济建设、项目服务、招商专员等岗位专业人才共28名（其中招商专员12名、城乡规划1名、建筑工程1名、市政工程1名、园林绿化1名、清单造价1名、电子商务1名、统计1名、综合文字1名、资产管理2名、融资1名、财务会计2名、审计1名、档案管理1名、网络管理1名）。

（二）招聘条件

1、年龄：男性35周岁以下（1981年3月1日后出生），女性30周岁以下（1986年3月1日后出生）；

2、学历：具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历，应届毕业生要取得相应学位；有特殊专长的人才学历可放宽至大专。

3、专业：各岗位的专业要求见附件1；

4、具有较强的事业心、责任心，具备良好的沟通能力、协调能力，独立工作能力和团队合作意识，踏实进取的工作作风，思维敏捷、有较强的亲和力；

5、具有相应岗位工作经验优先，在校学生党员、优秀学干、取得学业奖励者优先。

三、招聘程序和方法

（一）报名

1、报名时间：即日起至3月31日，逾期不予补报。

2、报名方式

（1）网上报名，请将简历发至邮箱；

（2）现场报名：江苏涟水经济开发区管理委员会办公楼608室（涟水红日路红日大桥西侧），上午8:30至11:30，下午14:00至17:30。

3、报名要求：报名者需持学历（学位）证书、专业技术证书、身份证等有效证件原件及复印件各1份。2016年本科应届毕业的报名人员需在2016年9月前提供学历学位证书原件。网上报名须提供上述材料电子扫描件。

按照公布的招聘岗位和要求报名，每人限报两个岗位。报名时，交近期免冠一寸彩照2张，填写报名登记表。根据报名人数和岗位需要，招聘单位有权对招聘人员岗位进行适当调整。

（二）笔试、面试

淮安新港建设有限公司成立招聘工作领导小组，领导小组负责组织笔试、面试工作，对符合招聘条件的人员进行笔试面试，笔试不及格者取消面试资格。根据符合招聘条件人数确定面试人数，原则上按照2:1比例选定招聘人员，如果符合招聘条件人数超过计划招聘人数2倍，则通过笔试成绩从高到低遴选计划招聘人数2倍数量的人员进入面试，如果符合招聘条件人数不足计划招聘人数2倍或正好达到2倍，则全部进入面试。笔试、面试时间、地点另行通知。最终成绩由笔试成绩和面试成绩共同组成，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，不按规定时间参加笔试、面试的，视为自动放弃。

（三）体检。笔试、面试后，按招聘岗位人数1：1的比例等额确定体检对象，无正当理由不按时参加体检的，取消体检资格。

（四）考察。对体检合格者进行录用前考察，重点考察思想品德、工作表现、学习表现、违法犯罪纪录等，考察合格者确定为拟聘用人员。

四、聘用

根据体检结果，报淮安新港建设有限公司公开招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。对本人无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。聘用人员与新港子公司签订聘用合同，并实行3个月试用期，试用期满，用人单位对其进行综合考核，考核不合格者将取消录用资格，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

（一）拟录用人员试用期为3个月，试用期月薪为2600元；

（二）试用期满且综合考核合格者正式录用，录用后每月基本薪酬不低于3000元，依法缴纳五险一金。公司以同工同酬为原则，建立科学合理的薪酬激励和增长机制，录用人员的薪酬按照工作年限、学历提升、职称取得、职务晋升得到相应调整和增长。

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