一、招聘岗位及人数

本次拟公开招聘工作人员8名。其中：会计、票务工作人员3人；人秘档案管理工作人员1人；网络信息管理（智慧旅游）技术工作人员1人；工程技术工作人员1人；环境、景观艺术技术工作人员1人；景区规划、运营、讲解、票务综合技术服务工作人员1人。工作地点：金湖县闵桥镇荷花荡景区。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.具备正常履职的身体条件。

3.学历要求：详见附件1：《2016年金湖荷花荡旅游生态发展公司公开招聘工作人员岗位表》。

4.年龄35周岁以下（1981年1月1日及以后出生）。

5.专业要求：详见附件1：《2016年金湖荷花荡旅游生态发展公司公开招聘工作人员岗位表》，以及附件2：《2016年金湖荷花荡旅游生态发展公司公开招聘工作人员专业参考目录》。

下列人员不得报考：现役军人、在读普通高校学生，从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，国家和省、市另有规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。

三、招聘程序及办法

（一）报名

报名采取现场报名的办法。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘者报名时需持本人身份证、学历证书及招聘岗位要求的相关证书（如会计从业资格证书）原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3张，于2016年5月11日—5月18日（不含节假日）上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到金湖荷花景区管理服务中心办公室（江苏省金湖县城建设路109号县行政中心819室）报名，咨询电话：0517－86899572；手机：15152323696， 18852327323。

由金湖荷花景区管理服务中心工作人员对报名者的应聘资格进行审查，审查合格的，填写《2016年金湖县荷花荡生态旅游发展有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件3）。

已报名人员凭本人身份证，于2016年5月20日（周五）上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到报名地点领取《笔试准考证》或《面试通知书》。

（二）考试

1.笔试

若应聘且符合条件者人数超过该岗位计划招聘人数的3倍，将组织笔试。

（1）笔试内容：公共基础知识30分，岗位相关知识70分；笔试总分为100分，笔试成绩50分及以上为合格。笔试不指定考试用书。

（2）笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定时间到考点参加笔试。

笔试成绩在金湖县劳动就业管理处网站、金湖县闵桥镇政府网站公布。

若应聘同岗位且符合条件者人数不超过该岗位计划招聘人数的3倍，不再组织笔试，所有符合条件者直接进入面试。

2.面试

（1）面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员的笔试成绩从高分到低分顺序，以及岗位计划招聘人数3倍的比例，确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入面试的应聘者明确声明放弃面试资格，则按照上述规则依次递补。若笔试成绩合格人数不超过该岗位计划招聘人数3倍的，则笔试成绩合格的人员均确定为拟参加面试人选。

若因应聘同岗位且符合条件者人数不超过该岗位计划招聘人数的3倍而取消笔试，所有符合条件者直接进入面试。

（2）面试安排：面试考察考生岗位匹配能力。面试总分100分，60分及以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。

面试采取结构化面试 、专业化面试、技能考核三种形式，其中：

a.采取结构化面试形式的：会计、票务岗位；人秘档案管理岗位。

b.采取专业化面试形式的：工程技术岗位；环境、景观艺术岗位；景区规划、运营、讲解、票务综合技术岗位。

c.采取技能操作面试形式的：网络信息管理（智慧旅游）技术岗位。

（3）面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。

总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；若因应聘符合条件者不超过该岗位计划招聘人数的3倍而取消笔试环节的，则应聘人员面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩、总成绩在金湖县闵桥镇政府网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。

（三）体检和考察

在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高者），以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖荷花景区管理服务中心和金湖县闵桥镇统一组织。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

考察审查标准：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。

因应聘者体检或考察不合格、以及明确声明放弃出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在金湖县劳动就业管理处网站和金湖县闵桥镇网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或就业协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

在公示阶段，拟聘用人员经公示期满有异议影响聘用，或明确表示放弃聘用出现缺额的，在面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

四、聘用与管理

金湖荷花荡生态旅游发展有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同，首次聘用期限为1年，试用期30天，试用期发给生活补贴1600元/月，试用期满后的工资参照闵桥镇同类人员待遇，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。

首次聘用1年期满进行聘期考核。经考核合格的人员，续签劳动合同；经考核不合格的人员，不予续签劳动合同，个人自谋职业。

根据荷花荡景区创建国家4A级景区以及接待外宾要求，应聘者具有旅游管理专业大学本科及以上学历、2年以上相关从业经验、英语六级且口语流利者，如被聘用待遇从优。

五、信息公开与咨询

（一）招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：

金湖县政府网http://www.jinhu.gov.cn/

金湖县闵桥镇政府网站http://mqz.jinhu.gov.cn/

金湖县劳动就业管理处网站http://bbs.211600.com/forum-211-1.html/

（二）为方便群众咨询，特设立咨询电话：

金湖荷花景区管理服务中心办公室0517-86899572。

手机：15152323696，18852327323。

六、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生;招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

中共金湖县纪委、金湖县监察局 0517-86882483

中共闵桥镇纪委 0517-86781005

七、本公告由金湖荷花景区管理服务中心负责解释

附件1：2016年金湖荷花荡旅游生态发展公司公开招聘工作人员岗位表

附件2：2016年金湖荷花荡旅游生态发展公司公开招聘工作人员专业参考目录

附件3：2016年金湖荷花荡旅游生态发展公司公开招聘工作人员报名表

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