2016年金湖县（戴楼镇）城西新农村建设有限公司公开招聘工作人员公告
信息编号:25000 发布时间：2016年06月22日 有效期限：已过期 关注人气：3579
详细内容
金湖县城西新农村建设有限公司因发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次拟公开招聘工作人员6名。其中：会计岗位2名；建设管理岗位1名；文秘岗位1名；驾驶员岗位1名；公勤员岗位1名。工作地点：金湖县戴楼镇。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，户籍所在地为金湖县。
2.具备正常履职的身体条件。
3.学历要求：详见附件1：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
4.年龄要求详见《岗位表》。
5.专业要求：详见附件1：《岗位表》，以及附件2：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘专业参考目录》。
6.有工作经验或者工作年限要求的，需出具劳动合同或者养老保险缴纳证明。
下列人员不得报考：现役军人、在读普通高校学生，从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，国家和省、市另有规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名采取现场报名的办法。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘者报名时需持本人身份证、学历证书及招聘岗位要求的相关证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3张，于2016年6月27日—7月5日（不含节假日）上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到金湖县戴楼镇组织科（镇政府三楼西）报名，咨询电话：86814630。
由戴楼镇组织科工作人员对报名者的应聘资格进行审查，经审查合格的，填写《金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件3）。
已报名人员凭本人身份证，到报名地点领取《笔试准考证》或《面试通知书》,时间另行通知。
（二）考试
应聘同岗位且符合条件的人数须达到或超过该岗位计划招聘人数的3倍。如果应聘同岗位且符合条件的人数未达到该岗位计划招聘人数的3倍，按比例核减或核销招聘人数。核减或核销招聘人数信息在金湖县戴楼镇网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。
1.笔试
（1）笔试内容：详见《岗位表》。笔试总分为100分，50分及以上为合格。笔试不指定考试用书。
（2）笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定时间到考点参加笔试。
笔试成绩在金湖县戴楼镇网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。
2.面试
（1）面试人选确定：
在笔试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员的笔试成绩从高分到低分顺序，以及岗位计划招聘人数3倍的比例，确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入面试的应聘者明确声明放弃面试资格，则按照上述规则依次递补。若笔试成绩合格人数不超过该岗位计划招聘人数3倍的，则笔试成绩合格的人员均确定为拟参加面试人选。
（2）面试安排：面试采取结构化面试形式。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试总分100分，60分及以上为合格。
（3）面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。
总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县戴楼镇网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。
（三）体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高者），以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县戴楼镇组织科统一组织。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
考察审查标准：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。
因应聘者体检或考察不合格、以及明确声明放弃出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在金湖县劳动就业管理处网站和金湖县戴楼镇网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或就业协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示阶段，拟聘用人员经公示期满有异议影响聘用，或明确表示放弃聘用出现缺额的，在面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用与管理
金湖县城西新农村建设有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同，首次聘用期限为1年，试用期1个月。被聘用人员工资参照戴楼镇镇有编外人员待遇，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
首次聘用期满后进行考核，经考核合格的人员，续签劳动合同；经考核不合格的人员，不予续签劳动合同，个人自谋职业。
（一）招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：
金湖县戴楼镇网站http://dlz.jinhu.gov.cn/
金湖县劳动就业管理处网站http://bbs.211600.com/forum-211-1.html/
（二）为方便群众咨询，特设立咨询电话：
金湖县戴楼镇组织科86814630
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生;招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
金湖县戴楼镇纪委0517-86813005
七、本公告由戴楼镇组织科负责解释
附件1：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员岗位表》；
附件2：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员专业参考目录》；
附件3：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员报名表》。
金湖县（戴楼镇）城西新农村建设有限公司
一、招聘岗位及人数
本次拟公开招聘工作人员6名。其中：会计岗位2名；建设管理岗位1名；文秘岗位1名；驾驶员岗位1名；公勤员岗位1名。工作地点：金湖县戴楼镇。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，户籍所在地为金湖县。
2.具备正常履职的身体条件。
3.学历要求：详见附件1：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。
4.年龄要求详见《岗位表》。
5.专业要求：详见附件1：《岗位表》，以及附件2：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘专业参考目录》。
6.有工作经验或者工作年限要求的，需出具劳动合同或者养老保险缴纳证明。
下列人员不得报考：现役军人、在读普通高校学生，从事财务工作期间曾经有过违反财经纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，国家和省、市另有规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名采取现场报名的办法。报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘者报名时需持本人身份证、学历证书及招聘岗位要求的相关证书原件和复印件、以及本人近期同底2寸免冠照片3张，于2016年6月27日—7月5日（不含节假日）上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到金湖县戴楼镇组织科（镇政府三楼西）报名，咨询电话：86814630。
由戴楼镇组织科工作人员对报名者的应聘资格进行审查，经审查合格的，填写《金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件3）。
已报名人员凭本人身份证，到报名地点领取《笔试准考证》或《面试通知书》,时间另行通知。
（二）考试
应聘同岗位且符合条件的人数须达到或超过该岗位计划招聘人数的3倍。如果应聘同岗位且符合条件的人数未达到该岗位计划招聘人数的3倍，按比例核减或核销招聘人数。核减或核销招聘人数信息在金湖县戴楼镇网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。
1.笔试
（1）笔试内容：详见《岗位表》。笔试总分为100分，50分及以上为合格。笔试不指定考试用书。
（2）笔试时间、地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定时间到考点参加笔试。
笔试成绩在金湖县戴楼镇网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。
2.面试
（1）面试人选确定：
在笔试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员的笔试成绩从高分到低分顺序，以及岗位计划招聘人数3倍的比例，确定拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入面试的应聘者明确声明放弃面试资格，则按照上述规则依次递补。若笔试成绩合格人数不超过该岗位计划招聘人数3倍的，则笔试成绩合格的人员均确定为拟参加面试人选。
（2）面试安排：面试采取结构化面试形式。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分。面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试总分100分，60分及以上为合格。
（3）面试时间、地点、注意事项详见《面试通知书》。
总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县戴楼镇网站、金湖县劳动就业管理处网站公布。
（三）体检和考察
在面试成绩合格的人员中，按照应聘同岗位人员考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的，取面试成绩高者），以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。体检和考察由金湖县戴楼镇组织科统一组织。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。
考察审查标准：应聘者是否存在本公告“招聘对象及条件”中不得报考的情况。
因应聘者体检或考察不合格、以及明确声明放弃出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（四）公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在金湖县劳动就业管理处网站和金湖县戴楼镇网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或就业协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
在公示阶段，拟聘用人员经公示期满有异议影响聘用，或明确表示放弃聘用出现缺额的，在面试成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
四、聘用与管理
金湖县城西新农村建设有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同，首次聘用期限为1年，试用期1个月。被聘用人员工资参照戴楼镇镇有编外人员待遇，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险。
首次聘用期满后进行考核，经考核合格的人员，续签劳动合同；经考核不合格的人员，不予续签劳动合同，个人自谋职业。
（一）招聘工作全程信息公开，相关信息可登录以下网站查询：
金湖县戴楼镇网站http://dlz.jinhu.gov.cn/
金湖县劳动就业管理处网站http://bbs.211600.com/forum-211-1.html/
（二）为方便群众咨询，特设立咨询电话：
金湖县戴楼镇组织科86814630
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生;招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。
金湖县戴楼镇纪委0517-86813005
七、本公告由戴楼镇组织科负责解释
附件1：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员岗位表》；
附件2：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员专业参考目录》；
附件3：《2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员报名表》。
金湖县（戴楼镇）城西新农村建设有限公司
2016年6月21日
附件1：
2016年金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘工作人员岗位表
序号
| 招聘岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 |
考试内容
| 岗位要求 | 联系电话 | ||
学历条件 | 专业条件 | 其他条件 | ||||||
1 | 会计 | 主要从事财务管理工作。 | 2 | 公共基础知识30分；财会业务70分 |
大专及以上学历
|
财务财会类
| 1.具有会计从业资格证书； | 86814630 |
2 | 规划管理 |
主要从事规划和建设管理等工作。
| 1 | 公共基础知识30分； | 大专及以上学历 | 城建规划类、建筑工程类 | 年龄18周岁以上，35周岁以下。 | |
3 | 文秘 |
主要从事文字工作和宣传报道工作。
| 1 | 公共基础知识30分；写作70分 |
大专及以上学历
| 不限 | 1.性别要求男性； | |
4 | 驾驶员 | 主要从事驾驶服务工作。 | 1 | 交通法规100分。 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.性别要求男性； | |
5 | 公勤员 | 主要从事后勤服务和值班工作。 | 1 | 公共基础知识100分 | 高中及以上学历 | 不限 | 1.性别要求男性； | |
注：专业条件按类设置的，按《2016年金湖县城西新农村建设有限公司公开招聘专业参考目录》执行。
| ||||||||
附件2：
2016年金湖县城西新农村建设有限公司招聘工作人员专业参考目录
序号
| 专业类别 | 涵 盖 专 业 |
1 | 财务财会类 | 财会、财会电算化、财会审计、财经管理、财税、财务、财务管理、财务管理（会计学）、财务管理与审计、财务会计、财务会计（教育）、财务会计统计、财务会计与管理、财务会计与计算机应用、财务会计与审计、财务信息管理、财务与金融管理、财政、财政税收、财政学、财政与法律、财政与金融、财政与税收、电算会计、工程预决算会计、工业会计、国际会计、会计（财务）电算化、会计（学）、会计电算化、会计硕士、会计信息技术、会计学教育、会计与审计、会计与统计核算、会计与文秘、会计与营销、基建会计、金融会计与审计、金融学、理财学、农业财政、企业财务管理、企业财务会计、企业理财、商业财务会计、涉外财务会计、涉外会计、审计（实务）、审计实务、税收财会、统计实务、投资财务与信用、投资与理财、外贸与会计、文秘与财务管理、西方财务会计、现代会计、行政事业财务会计、银行会计、注册会计师 |
2 | 建筑工程类 | 标准化工程、测绘工程、城市地下空间工程、城市管理与监察、城市规划与设计、城市燃气工程、城市燃气工程技术、城镇规划、城镇建设、城镇建筑、道路桥梁与渡河工程、地下工程与隧道工程技术、地质工程、电力工程管理、盾构施工技术、防灾减灾工程及防护工程、房地产经营与估价、房屋建筑工程、风景园林、钢结构工程、高尔夫场地管理、高尔夫球场建造与维护、给排水、给排水工程、给排水工程技术、给排水工程与环境监测、给排水科学与工程、给排水与采暖通风工程、给排水与环境工程技术、给水排水、给水排水工程、工程、工程管理、工程监理、工程结构分析、工程力学、工程预算、工程造价、工程质量监督与管理、工民建、工业设备安装工程、工业设备安装工程技术、工业与民用建筑、工业与民用建筑工程、供燃气、供热、供热通风与给排水工程、供热通风与空调工程、供热通风与空调工程技术、供热通风与卫生工程技术、光伏建筑一体化技术与应用、规划与设计、国际工程造价、环境艺术设计、混凝土构件工程技术、机电安装工程、基础工程技术、基建预算管理、家具卖场设计与管理、建筑材料检验与制品工艺、建筑电气安装、建筑电气工程、建筑电气工程技术、建筑电气技术、建筑电气与暖通、建筑电气与智能化、建筑电器技术、建筑动画设计与制作、建筑概预算、建筑钢结构工程技术、建筑工程、建筑工程管理、建筑工程管理自动化、建筑工程技术、建筑工程勘测与设计、建筑工程施工与管理、建筑工程项目管理、建筑工程与工程监理、建筑工程与管理、建筑工程与物业管理、建筑工程造价、建筑工程质量与安全技术管理、建筑管理 、建筑环境与能源应用工程、建筑环境与设备工程、建筑会计与工程概预算、建筑技术科学、建筑监理、建筑经济管理、建筑历史与理论、建筑设备工程、建筑设备工程技术、建筑设计及其理论、建筑设计技术、建筑设施智能技术、建筑施工、建筑施工管理、建筑施工与监理、建筑水电、建筑水电技术、建筑物智能化、建筑学、建筑装潢材料与工程、建筑装饰工程技术、交通土建工程、交通土木工程、结构工程、景观建筑设计、景观设计、景观学、历史建筑保护工程、楼宇智能化工程技术、桥梁与隧道工程、涉外建筑工程营造与管理、市政工程、市政工程技术、市政建筑施工与管理、室内设计技术、水工业技术、水暖与通风、水务工程、通风及空调工程、土建结构工程、土木工程、土木工程检测技术、土木建筑工程、物业管理、物业设施管理、现代建筑电气管理、消防工程技术、岩土工程、园林工程技术、园林建筑、质量管理工程、智能化建筑设备维护、智能建筑技术与管理、中国古建筑工程技术 |
3 | 城建规划类 | 城市地下空间工程、城市管理与监察、城市规划、城市规划与设计、风景园林、城市景观规划、城市园林、城乡规划、城乡规划学、城镇管理与房地产经营、城镇规划、城镇规划与绿化、城镇建设、城镇建筑、城镇建筑设计、房地产开发与经营、园林、风景园林规划设计、风景园林规划与设计、风景园林学、工业与民用建筑、规划设计、规划与设计、环境景观设计与城镇规划、环境艺术设计、艺术设计（环境设计）、建筑技术科学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑设计技术、建筑学、景观规划、景观建筑（设计）、景观建筑设计、景观设计、景观学、历史建筑保护工程、人文地理与城乡规划、生物技术（城市园林专业）、市政工程、市政工程技术、室内设计技术、艺术设计（景观方向）、园林（景观艺术设计）、园林工程技术、园林规划设计、园林景观、园林景观规划设计、园林植物与观赏园艺、园艺、资源环境与城乡规划管理 |
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