详细内容
大专以上,2年以上人事行政工作经验;熟悉人力资源招聘、绩效模块的流程;有较强的组织、沟通和协调能力;
职位描述:
负责公司员工的招聘,简历筛选,面试工作;
完善、制订公司各岗位绩效、制度,并监督实施;
负责组织实施对各业务部门工作的监督与销售统计
员工考勤管理、福利管理、档案管理,工资核算;
组织接待、安排外单位的来访参观、协作及业务联系配合工作;
处理好上级与各部门之间信息的上传下达工作,负责公司后勤保障工作;
负责固定资产的管理工作,组织固定资产盘点;
有意者请电话联系。
联系我时请说明是在淮安信息网看到的,谢谢!
联系方式
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