发展规划：

2017年，扩张直营校区经营范围，苏北范围内，淮安发展至11家直营校区，连云港发展至2家直营校区，徐州校区由原有的1家校区扩至2-3家，新增宿迁校区；

近两年，将新标准的“托管+”的模式在江苏省内进行铺开，做好周末课品牌；

采用实体校区的运作模式，在苏南地区（苏州、无锡、常州），采用以一家校区为核心向外拓展的模式复制托管品牌，在三年内，使新标准语言教育中心成为整个江苏省三四线城市范围内，规模最大的实体“托管+”模式的品牌；

五年内，将江苏省内成功的“托管+”品牌复制到浙江，山东的三四线城市及上海部分地区，为全面在江浙沪地区的铺开做好准备工作

福利待遇：

--薪金福利：基本工资、社会保险、岗位津贴、绩效奖金，调薪机会；

--良好的晋升机会：纵向提升、横向发展、合理完善的晋升机制；

--员工福利：生日Party、员工子女参加课程优惠（两年及以上员工子女免费参加课程）、节日礼金、团建活动、年度晚宴、出游奖励；

--员工培训体系：带薪岗前培训、在职技能提升、公费外派学习；

--假期福利：婚假、产假、探亲假期等

岗位职责：

*承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作

*周末课课前准备充分，合理安排教课程进度

*负责教学、教研等方面的工作

*协助部门主管完成日常教学工作

*完成教学部门主任安排的其他任务

任职要求：

*大专及以上学历，具有良好的沟通能力和强烈的销售意识

*具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐

*熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧

*工作态度：热爱教育事业，工作积极主动、责任心强

*具备教育心理学知识，较强的授课能力

*具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广，具有相关工作经验者优先

薪资待遇3000-5000，缴纳五险，带薪年假

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：洪泽区

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