一、招聘对象

招聘面向国家“双一流”高校（含“985” 、“211”高校）硕士研究生以上学历的优秀人才，要求不仅具有企业发展所急需的紧缺专业知识，而且具备良好的综合素质和发展潜力，适合作为年轻干部培养。

二、招聘岗位及人数

详见《淮安市现代有轨电车经营有限公司专项招聘年轻干部人才岗位表》(见图片)。

三、招聘程序和方法

有意向同学于2018年1月10前，填写2017淮安市市管国企年轻干部人才招聘报名表(附件),将报名表同个人简历一并发送至电子邮箱。

企业将于1月中旬组织面试，择优录用。

四、招聘政策待遇和培养措施

（一）人才补贴

此次招聘的年轻干部人才，享受以下人才引进扶持政策：

1、纳入“淮上英才计划”创新创业急需人才，硕士研究生或副高职称给予8万元资金资助（博士研究生或正高职称12万元），按照4:3:3比例分3年资助。

2、可申请入住市、县区人才公寓（3年内免租金）或3年内给予硕士研究生或副高职称每月1000元（博士研究生或正高职称1500元）租房补贴，在淮首次购房的硕士研究生或副高职称给予15万元（博士研究生或正高职称20万元） “购房券”。

3、根据淮安市“名校优生”引才工程办法，硕士研究生还可以再享受一次性就业补贴2万元（博士研究生4万元）。

（二）薪酬待遇

工资等薪酬待遇，由企业按照“高薪引高才”的原则予以考虑（详见《江苏省淮安市市管国有企业年轻干部人才专项招聘岗位表》）。

（三）组织培养措施

此次招聘的年轻干部人才，直接列入“市管企业优秀年轻领导人员成长计划”重点培养对象，由市委组织部统筹考虑培养措施，定期举办专题培训班，分批安排参加市委组织部组织的企业高管研修班，根据企业工作需要和个人专业特长、培养方向，有针对性地选择挂职岗位进行实践锻炼。各市管国有企业党组织逐人制定培养计划，定期开展谈心谈话和工作点评，为每人确定一名本企业领导班子成员作为培养导师，具体负责做好传帮带。招聘人员到企业工作满一年，经考核，组织满意、群众公认、有培养潜质的，择优提拔任用。

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