一、招聘岗位及人数

（一）招聘岗位：讲解员

（二）招聘人数：2名

二、招聘条件

须具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法、品行端正、身体健康，且符合下列条件：

（一）国家教育部门认可的全日制大专及以上学历，专业为中文、文秘类，汉语言文学类，艺术类，旅游管理类，英语类，城建规划类。

（二）形象好、气质佳，普通话标准、吐字清晰，有较强的语言表达及交流沟通能力。

（三）女性身高160cm及以上，男性身高172cm及以上；年龄在26周岁以下（1993年1月1日以后出生）。

（四）有普通话等级证书、英语口语等级证书、才艺等特长的，在报刊杂志上发表过文章的，在同等条件下优先录用。

三、招聘程序和办法

本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取面试、实地讲解相结合的办法进行。

（一）报名和资格初审

报名者需持本人二代身份证、学历（学位）证书、相关证明（证书）原件及复印件，近期同底二寸免冠照片3张，报名表（附件：淮安市规划局下属单位招聘编外用工报名表）电子版、纸质版一式两份，于2018年12月10日至12月12日（上午9：00－11：00，下午14：00－17：00）到市规划局一楼会议室报名（淮安市生态文旅区福地路1号）并接受资格审查。符合条件者择日通知参加面试。

（二）面试

由市规划局组织面试，对参加面试人员仪容仪表、气质风度、普通话、音色音质、现场表现及才艺等方面进行评分。环节包括一分钟自我介绍、即兴才艺展示、回答主考官的提问。按从高分到低分顺序及实际招聘人数的3倍比例确定参加实地讲解考核人员。报名人数不满1:3时，相应减少招聘名额。

（三）实地讲解

通过面试人员，参加市规划馆实地讲解考核环节。实地讲解考核由市规划局组织专家评委，从形象气质、讲解内容、讲解结构、文化内涵、讲解技巧、语言语调、表达能力等方面对参加实地讲解人员进行综合评分。实地讲解时间、内容、地点另行通知。

（四）总成绩

面试、实地讲解结束后，总成绩按百分制计算。具体方法为：面试成绩占40%，实地讲解成绩占60%，面试成绩、实地讲解成绩、总成绩均保留两位小数。

（五）体检与考察

在面试成绩合格的人员中，以应聘人员总成绩从高分到低分的顺序和岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员（应聘人员总成绩相同的，取实地讲解成绩高者），由淮安市规划局统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检时间另行通知。参加体检人员需携带本人身份证，按要求到指定地点集中，前往医院体检。不按要求参加体检者，视为放弃。因体检不合格或放弃体检出现缺额时，在报考人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检合格人员由招聘单位的主管部门负责组织考察，考察参照《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行，因考察不合格者不予聘用。因考生个人原因或体检、考察不合格出现缺额的，在应聘同岗位的人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

体检时间：另行通知。

（六）公示与聘用

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安人才网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

四、相关待遇

被聘用人员按《淮安市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）的通知》（淮办发[2011]92号）相关规定进行人事和劳资管理，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受纪检、监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，设立监督电话：

淮安市规划局软建办：0517—83668938。

咨询电话：0517—83679118。

六、本简章由淮安市规划局负责解释。

附件：淮安市规划局下属单位招聘编外用工报名表

淮安市规划局

2018年11月28日

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