1、设计师团队建设、培训；

2、设计部日常事务管理；通过精细化客户管理，完成总经理分配的公司运营指标，达成各项经营指标；

3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。

4、熟悉室内装饰设计流程，有较高的设计能力和审核图纸、施工图纸的能力，并对设计图纸的质量负总责；

5、协调设计师与公司内部资源，促成合同签订；

6、制定设计人员的培训计划，并组织安排相关人员的技术培训；

7、要较强的培训能力，为企业培养出更多的优秀设计师；

任职资格：

1.有三年以上家装行业设计工作经验；

2.有相关行业管理经验；

3.具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力。

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所在地区：淮安区

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