工作地点：金湖县塔集镇尧文化体验区（尧想国景区）

一．总经理办公室

（一）办公室主任： 1名 薪资面议

要求：

1、女性，大专以上学历，形象气质佳。

2、工作热情积极、细致耐心，服从管理。

3、熟悉公文写作格式,熟练运用WPS等办公软件。

4、具有良好的沟通能力、协调能力，待人热诚。

5、有经验者优先考虑

岗位职责：协助领导处理好公司内部事务，以及接洽主管部门领导，接受领导指示和相关部门之间的协调工作

（三）人事专员： 1 名 薪资面议

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;

2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件　

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

岗位职责：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、负责公司培训，组织人员参加培训，评估培训效果。

5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

6、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

二、财务部

1 会计 1 名 薪资面议

要求：持有相关资质证书，相关经验5年以上

负责公司财务会计工作，严格执行财务制度，搞好财务分析、审核及帐务处理工作。

岗位职责：

（1）严格遵守、执行国家财经、税务法律、法规及集团公司制定的财务管理、会计核算、固定资产管理和资金管理等规章制度，并结合公司实际，制定相应的实施办法；

（2）负责审核会计凭证、银行存款余额表及不定期盘点公司库存现金；负责公司月、季、年度财务报表的编制及财务分析工作；

（3）负责公司纳税情况的汇总、申报工作及相关税务信息；

（4）负责管理公司资金，根据公司经营发展需要制定资金管理计划并监督、管理；

（5）配合公司制定业绩评估办法，收集、分析业绩管理信息，实施业绩评估，并将有关情况报告公司领导；

（6）负责会计凭证、帐薄、报表及财务印鉴的管理工作；

（7）负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位的审计工作；负责协调、配合集团公司对公司的审计工作；

（8）及时完成领导交办的其他工作。

2 出纳：1名 薪资面议

要求：持有相关证书，相关经验3年以上

岗位职责：

（1）负责办理银行结算及现金收付；

（2）负责现金及银行存款日记帐的登记；

（3）负责资金归集，资金报表的编制；

（4）负责银行款余额调节表编制；

（5）负责协调、配合税务、审计、会计师事务所等单位对我司的审计工作；

（6）负责交纳公司各项税费，做到解缴及时、准确；

（7）及时完成领导交办的其他工作。

三、运营部

（一）工程部

1 工程建设部主管，工程监理 1名 薪资面议

要求：有相关经验5年以上，

全面负责公司办公区域、景区及建筑的维修维护及绿化等管理工作。

岗位职责：

（1）贯彻执行国家、地方工程建设投标相关法律、法规和规章;

（2）负责制订本部门工作计划，并对计划执行情况进行督促检查;

（3）负责落实绿化养护、保洁管理措施，并监督管理;

（4）负责对景区栈道有关设施设备的管理、检查、维修、更新，并提出合理化建议，制订出具体的维修计划，不断提升部门工作质量；

（5）负责对景区水、电、污水处理系统的管理与维修；

（6）负责景区新建、改扩建工程的管理，包括从方案设计到竣工结算、交付使用与缺陷责任期的全过程管理;

（7）负责部门员工对相关法律法规、方针政策和专业知识的培训学习，加强劳动纪律及考勤、考核工作;

（8）根据景区绿化布局和花草树木生长状况，定期负责巡查绿化区域，详细记录植物生长和病虫害情况，并遵照作业方法、内容的规定，制定种植、修剪、施肥、除草、除虫计划，并具体落实;

（9） 正确指导园林机械，伐树，修枝、喷药等工作，并强调安全，防止事故发生。

2 弱电工程师 1名 薪资面议

岗位要求：

（1）具有很强的执行力，能吃苦肯干。敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

（2）全日制院校建筑电气相关专业（工业自动化、电气自动化）本科及以上学历；

（3）3年以上机电施工管理经验，具有良好的专业技术水平；有完整项目建设或施工管理经验、具有良好的现场沟通协调能力；

（4）熟悉电气施工规范及要求；

（5）具有旅游景区，度假区等机电安装工程施工管理经历者优先。

岗位职责：

（1）懂得并熟悉综合布线系统、火灾报警系统、门禁系统、空调自控系统、等系统的施工技术及管理工作。

（2）审查本专业施工图纸，给设计部门提出专业性优化设计方案。

（3）依据施工图纸，计算工程量，对承包商投标的技术文件及商务标单进行审查，指出承包商投标文件中的缺陷及不足。

（4）熟悉本专业常用材料及设备的品牌及技术特性，依据合约机设计图纸要求，对承包商上报的材料、设备进行审查批准。审查专业承包商的二次设计图纸，达到并满足图纸要求的控制精度及逻辑关系。

（5）能够熟练运用Project软件编制工程进度计划，并与其它专业做好积极配合，保证各工程节点的实现。

（6）对现场的设计变更及工程变更进行审查，优化设计及施工方案，在保证安全、质量、进度的情况下，控制施工成本；

（7）完成本专业相关质检资料，完善之后整理归档；

3 水电工 1名 薪资面议

要求：

（1）高中及以上学历，有水电工、或空调工程相关工作经验；

（2）具电器、水管、空调、木工、泥水等维修专业知识

（3）工作认真，吃苦耐劳，责任心强

岗位职责：

（1）安装及维修电力系统（包括处理拉线、接驳、安装闸制或开关制等）、空调系统（包括检查压缩机、清洗隔尘网及通风管道等）、电器设备（包括更换光管和灯泡、接驳电源及开关制等）、电讯器材（包括处理电源、接驳、安装、稳压等），

（2）将各种情况、事故、维修项目等制成报告，向上司及时反映。按计划，定时检查及维修办公室内所有设备及器材。每日观察办公室内有关设备的操作状况，防止漏电、短路、过载造成烧坏或引起更大事故。

（3）向员工推广一般电器开关、电灯开关、插头、插座安全使用方法，协助上级进行有关培训工作。

（4）与电力部门、水务部门、空调工程公司、及其他有关维保单位保持紧密联络，保证出现紧急事故时能请求实时支持。

（5）协调处理办公室清洁、保安及绿化等行政事务。

（6）完成领导交待的其它工作。

（二）． 票务部

1 票务组主管1名 薪资面议

要求：

（1）大专以上文化程度，熟悉计算机，售票系统操作

（2）4A级以上景区票务系统工作2年以上

（3）35岁以下，形象气质佳，有事业心，上进心

岗位职责：

（1）协助部门负责人抓好票务管理工作，严格执行国家政策方针及收费标准，认真执行公司各项规章制度;

（2）编制部门年度工作计划，并组织贯彻实施，努力完成年度收入目标任务;

（3）组织部门员工召开办公例会，及时传达公司的决议、决定及上级有关文件精神;

（4）负责所属员工的业务技能及理论知识、文明服务的培训、考核、考评工作，并提出奖惩建议；

（5）加强安全管理，全面负责景区现场售票管理工作;

（6）负责协调对内外关系，创造良好的工作环境;

（7）完成领导交办的其他工作任务。

2 景区导游：5名 3500+带团补助

要求：

（1）女性，大专以上学历，30岁以下，形象气质佳，

（2）语言表达能力强，擅长沟通，具亲和力，服务意识强，

3 售票员 4 名 薪资2500-4000

要求：

（1）35岁以下，熟悉计算机办公系统软件操作

（2）工作认真负责，责任心强，

（3）服务意识强，热情大方，

4 检票员 4 名 2500-4000

要求：

（1）35岁以下，形象气质佳，

（2）工作认真负责，服务意识强，

（3）工作有耐心，能吃苦耐劳，

（三） 安保部：

1 主管：1名 薪资面议

要求：

（1）45岁以下，工作认真，责任心强，熟悉安保工作职责及流程

（2）相关工作经验3年以上

（3）退伍军人优先

2 保安：15名 薪资2500-3500

要求：

（1）50岁以下，责任心强，工作认真负责

（2）能上夜班，吃苦耐劳

（3）退伍军人优先

岗位职责：

（1）负责景区各项安全设备日常检查，调试，发现故障及时报告，协助维修人员进行修复

（2）负责监控室日常安全和维护

（3）每日进行防火巡查，每日对消火栓灭火器进行检查登记

（4）遵守保密信息，出现警情正确处置，及时汇报，做好记录。

（5）接受公安，消防部门的监督，检查，指导

（四） 保洁

1 主管 1名 薪资面议

要求：45岁以下，责任心强，工作认真负责，吃苦耐劳，相关工作3年以上，

岗位职责：

（1）巡视公共区域,检查清洁卫生质量。管理公司公共区域的清洁卫生工作，了解掌握各种清洁剂机器的使用和操作。（2）安排公共区域卫生工作,根据主管制订的工作计划合理分配人员。

（3）指导和检查地毯的保养,虫害控制,外围的保洁、外窗清洁等专业工作。

（4）控制清洁用品的肖耗量,监督清洁工具的使用与保养。

（5）负责有关清洁剂和清洁设备的领用,分配和保管,认真填写领用单。

（6）填写工作日志,负责向保洁队主管报告工作和卫生情况。

（7）适当处理保洁员在公共场所拾获的客人遗留物,及时上交上级。

（8）对新进人员进行有效培训。

（9）发现异常情况,要冷静稳重处理,无法处理的及时上报上级。

（10）负责公共区域花卉的摆放与更换。

2 保洁员 15名 薪资2000-3000

要求：50岁以下，责任心强，工作认真负责，吃苦耐劳，认真完成主管安排的各项工作

（五） 观光车

观光车驾驶员2名 薪资2000-3000

要求：45岁以下，持有C2 以上驾驶执照，工作认真负责，责任心，安全意识强。服从管理

四、市场部

（一）宣传策划专员 1 名 薪资面议

要求

1、本科以上学历，工作认真，相关工作经验3年以上，业务熟练，

2、熟练操作平面设计相关软件

岗位职责

1、制定景区品牌宣传的推广策略；

2、景区广告，广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关；

3、景区的整体形象构思、设计，包装；

4、制作海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料；

5、负责景区网站及公众号维护与更新。

（二） 营销部 市场营销员 4 名 薪资面议

要求：

1、从事市场营销类似工作5年以上，擅长交际沟通，能接受派遣出差

2、工作积极主动，有事业心

3．协助市场部总监搞好营销市场策划工作，严格执行营销方案，及时收集市场信息等，力争完成公司下达目标任务。

岗位职责：

1、严格执行公司年度营销方案及渠道发展规划，努力完成公司下达目标任务;

2、具体负责组织、实施产品的销售并制定促销方案;

3、具体负责对各种渠道效能的评估及导游培训工作;

4、具体负责网络建设与推广工作;

5、制定接待规范，处理客户来函来电，广泛收集意见，及时向部门领导汇报;

6、制定旅游标准线路，负责计调安排工作;

五、储备干部 5名 薪资4000起

岗位要求：

1、全日制大学本科以上学历（实习生亦可），旅游管理，景区管理，企业管理专业优先；

2、有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。

3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

4、有优秀学生干部/班干部经历优先。

报名地址：淮安市金湖县塔集镇新建路，原塔集镇政府二楼

报名条件：

1、携带本人身份证原件，复印件（2份，正反面）

2、个人简历（附2寸证件照） 2 份

3、学历证书，专业证书，和其他相关证件

4、需本人持以上材料报名，不接受代送资料

联系我时请说明是在淮安信息网看到的，谢谢！

所在地区：金湖

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