一、行政类

1、办公室主管（3人）：月薪：5000－8000，年龄28—40岁，有较强的文字功底，具备5年以上房地产行业办公室管理经验。

2、行政助理（3人）：月薪：4000－6000，年龄25－35岁，有2年以上房地产行业办公室管理经验。

3、人事经理（2人）：月薪：6000－8000，年龄30—40岁，具备3年以上房地产人事管理经验。

4、档案资料员（2人）：月薪3000－4500，年龄25－40岁，档案资料管理1年以上工作经验。

二、销售类

1、销售经理（10人）：年收入20万以上，年龄28－40岁，房地产营销、市场营销策划、具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上。

三、工程类

1、工程部经理（5人）：月薪：8000－25000，年龄35－50岁，懂造价预算， 8年以上建筑相关技术管理经验，3年以上总工程师等职位管理经验，至少有两个30万平方以上楼盘开发、设计及管理经验。

2、土建工程师（4人）：月薪5000－15000，年龄28－45岁，有丰富的工地现场管理经验。

3、安装工程师（4人）：月薪5000－10000，年龄28－45岁，有丰富的工地现场管理经验。

4、工程造价师（2人）：月薪5000－10000，年龄26－45岁，会熟练操作计价软件，能独立完成工程预决算和审计对帐工作。

四、财会类

1、财务部经理（2人）：月薪：5000－12000，年龄35－45岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历（有注册会计师资格者优先），五年以上财务管理或三年以上房地产行业财务管理岗位工作经验；

2、主办会计（2人）月薪4000－6000，年龄25－40岁，财会专业大专以上文化，有2年以上房地产财务工作经验。

3、现金会计（2）

五、法务类

1、法务专员（4人）：月薪4000－6000，年龄25－40岁，法律专业大专以上文化。

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