为进一步加强洪泽区城市管理工作，提高城市管理效率。经区委、区政府同意，拟面向社会公开招聘城管协管员。具体招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘男性城管协管员10名，用于一线城市管理工作。

二、招聘条件

1、遵守国家宪法、法律，拥护中国共产党领导、拥护社会主义制度，热爱城市管理工作。无酗酒、赌博等不良嗜好。

2、本区户籍，高中及以上学历，1979年1月1日以后出生。

3、身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；要求身高1.70米以上，矫正视力0.8以上。

有下列情形之一的不得报考：曾受过治安、刑事处罚的;受党纪政纪处分尚未解除的;涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;其他不适宜从事城市管理工作情形的。

三、招聘程序

招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

1、发布公告：在洪泽区政府网等相关媒体上发布公告。

2、报名要求：

报名时间: 2019年10月12日—2019年11月11日（上午8:30—11:30，下午2：00—5:30，仅限工作日）。本次招聘报名采取现场报名的方式进行，不接受委托他人报名。报名者须携带本人正式有效身份证、户口簿、学历证明（如有退役证、驾驶证或其他技能证明，可一并提供，所有证件均要求原件及A4复印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸红底彩照4张，考生可登录洪泽区政府网打印报名表格一式2份或到报名现场领取报名表。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

3、报名地点：东风路66号区政府第二办公区院内城管大队办公室。

咨询电话：0517-80928958，监督电话：0517-87289308

四、招聘形式

1、笔试：笔试（满分100分）。笔试内容为城市建设与管理相关法律法规。笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。报名人数不足招聘人数3倍的，以实际报名人数确定。

2、面试（满分100分）。面试设及格线（60分及格），面试成绩不及格者，不予录用。面试以结构化面试形式进行。

3、总成绩。根据笔试40%、面试60%折算出总成绩。

4、体检。根据考生的总成绩，按招聘职数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如综合成绩相同，以面试成绩高低确定），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

5、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

6、公示。根据考试、体检和政审情况，对拟招录人选名单在区媒体予以公示，公示期为5天。公示期内，可以向区城市管理行政执法大队反映问题。对查实不适合招录的，按照程序进行调整。

五、聘用和管理

考试、体检、政审合格者与洪泽区城市管理行政执法大队签订劳动合同，一年一签。试用期为两个月，试用期期间除缴纳五险一金外，发放基本工资，试用期满发放绩效工资。试用期考核表现优秀的，可以提前结束试用期，考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

六、纪律与监督

本次公开招录编外用工人员工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如因个人问题导致无法办理录用手续的，由其本人负责。

附件：洪泽区城管大队招聘人员信息登记表.doc

淮安市洪泽区城市管理行政执法大队

2019年10月12日

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所在地区：洪泽区

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